Megjelent: 13 éve

"Össze kell fogni az építőipari cégeknek"

Össze kell fogni az építőipari cégeknek, mert ha megjön a fellendülés, nem lesz helyben elég kapacitás - mondta a feol.hu-nak Pletser Lajos aranydiplomás mérnök, a megyei építőipar egykori legendás alakja.

A két nagy, Fejér megyei építőipari cég - az Arév (az állami) és a Fetév (a tanácsi) - a rendszerváltás óta tönkrement, ennek következtében számos apró, kis cég jött létre. Azon túl, hogy minden megszorítás csak ront az ágazat helyzetén, ez a szerkezet is komoly hátrányt jelent, és a pályáztatási rendszer is lehetetlenné teszi a helyzetüket. A kis cégeknek nincs olyan nagyságrendű bevételük, tőkéjük és garanciáik, amilyenek a nagyobb munkákhoz kellenek, ezért nyeri el veszprémi cég a fehérvári a Fő utcát és budapesti a kórházi munkát - mutatott rá a családi cégüket nyugdíj mellett húsz éve igazgató szakember. A három évtizeden át Fehérváron építőipari felsővezető beosztásban dolgozó szakértő a számos probléma közül külön kiemelte az fordított áfa (általános forgalmi adó) ügyét is. "Azzal ugyan egyet lehet érteni, hogy e megoldás visszaszorítja a visszaéléseket, de aránytalanul sokáig kell a vállalkozásoknak a pénzükre várni."

"Szilárd meggyőződésem, hogy hamarosan megmozdult a gazdaság, és ha ma nem kezdjük el az építőipar újjászervezését Székesfehérváron, akkor amire odaér ez a gazdasági növekedés, nem lesz meg a szükséges kapacitás helyben" - mutatott rá a gazdasági szakmérnök, aki a feol.hu-nak felvázolt egy megoldási javaslatot. A sikerhez szerinte a valós kapacitások ismeretében egy alkalmi szövetséget kellene létrehozni, amelyik konzorciumokat is képes lenne életre hívni.

feol.hu

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről

A RIASZ-dolgozók béremelését sürgette Novák Előd (Mi Hazánk) szerdán az Országgyűlés rendkívüli ülésén, bírálva a 2008 óta változatlan... Teljes cikk

Három újabb beruházás érkezik Magyarországra és hoz 200 új munkahelyet

Három újabb amerikai beruházás érkezik Magyarországra 21,5 milliárd forint összértékben, több mint kétszáz új, kifejezetten magas képzettséget... Teljes cikk

Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is

Két külön döntés született a nevelőszülők jövedelmének emeléséről: a parlament törvényben növelte az alapdíjakat, miközben a kormány egy... Teljes cikk