kapubanner for mobile

"Össze kell fogni az építőipari cégeknek"

Össze kell fogni az építőipari cégeknek, mert ha megjön a fellendülés, nem lesz helyben elég kapacitás - mondta a feol.hu-nak Pletser Lajos aranydiplomás mérnök, a megyei építőipar egykori legendás alakja.

A két nagy, Fejér megyei építőipari cég - az Arév (az állami) és a Fetév (a tanácsi) - a rendszerváltás óta tönkrement, ennek következtében számos apró, kis cég jött létre. Azon túl, hogy minden megszorítás csak ront az ágazat helyzetén, ez a szerkezet is komoly hátrányt jelent, és a pályáztatási rendszer is lehetetlenné teszi a helyzetüket. A kis cégeknek nincs olyan nagyságrendű bevételük, tőkéjük és garanciáik, amilyenek a nagyobb munkákhoz kellenek, ezért nyeri el veszprémi cég a fehérvári a Fő utcát és budapesti a kórházi munkát - mutatott rá a családi cégüket nyugdíj mellett húsz éve igazgató szakember. A három évtizeden át Fehérváron építőipari felsővezető beosztásban dolgozó szakértő a számos probléma közül külön kiemelte az fordított áfa (általános forgalmi adó) ügyét is. "Azzal ugyan egyet lehet érteni, hogy e megoldás visszaszorítja a visszaéléseket, de aránytalanul sokáig kell a vállalkozásoknak a pénzükre várni."

"Szilárd meggyőződésem, hogy hamarosan megmozdult a gazdaság, és ha ma nem kezdjük el az építőipar újjászervezését Székesfehérváron, akkor amire odaér ez a gazdasági növekedés, nem lesz meg a szükséges kapacitás helyben" - mutatott rá a gazdasági szakmérnök, aki a feol.hu-nak felvázolt egy megoldási javaslatot. A sikerhez szerinte a valós kapacitások ismeretében egy alkalmi szövetséget kellene létrehozni, amelyik konzorciumokat is képes lenne életre hívni.

feol.hu

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk