Oszkó "csak" módosítani akarja a cafeteria rendszert
A jövő évi adótörvények két hét múlva a kormány előtt lesznek. 2010-ben nagy vágásra készülnek, mondta Oszkó Péter. A pénzügyminiszter kitért arra is, hogy a cafeteria rendszert "csak" módosítani akarják, kiveszik a legértelmetlenebb elemeket, áll a Napi Gazdaságban.
A költségvetés GDP arányos hiányát 3 százalék alatt akarják tartani, hogy a válság elmúltával Magyarországnak ne legyen szüksége újabb reformokra.
Arra a kérdésre, miszerint mit szól ahhoz, hogy Matolcsy György, a Fidesz gazdaságpolitikusa radikálisabb adó- és járulékcsökkentést tart szükségesnek, azt válaszolta: 2010-ben nagyot akarnak vágni, írja a Napi Gazdaság.
A 18 százalékos áfakulcsról úgy vélte, a 2 százalék mínusz ellenőrizhetően beépül a távhő árcsökkenésébe, az élelmiszerek esetén a kereskedők lenyelhetik a csökkentést.
Az ingatlanadóról azt mondta, hogy azzal kevesebb jövedelmet fognak elvonni, mint amennyit az szja adócsökkentésével az embereknél hagynak. Az járhat rosszul, aki minimálbérre van bejelentve, de 100 milliós ingatlanban lakik. A nyugdíjasoknál, akiknél ez a képlet nem érvényesül, kompenzálni fognak - áll a Napi Gazdaságban.
A cafeteria keretében 200 milliárd forint támogatást fizet ki az állam - Oszkó szerint kis hatékonysággal. Ugyanakkor mivel egyes iparágakat ez a pénz tart életben, csak módosítani akarják ezt a rendszert, kiveszik a legértelmetlenebb elemeket.
A gyes/gyed csökkentéséről azt mondta, hogy a kormány támogatási filozófiája szerint a kisebb jövedelemadóval pénzt hagynak az embereknél, így elviselhető a támogatás csökkenése, ami arra ösztönzi a családokat, hogy ne a gyesre, gyedve, hanem saját jövedelmükre számítva vállaljanak gyereket.
Ki akarják küszöbölni azt is, hogy ha egy asszony három vagy újabb szülés esetén hat évre kikerül a munkaerőpiacról, akkor gyakorlatilag képtelenség oda visszajutnia.
Radio Café/Napi Gazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Szociális segélyek, járadékok 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 3 hete
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze 2 hónapja
- Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket! 2 hónapja
- Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban 3 hónapja
- Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén 3 hónapja
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 4 hónapja
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 4 hónapja
- Cafeteria 2026 4 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 4 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?