kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Öt év alatt duplájára nőtt a foglalkoztatottak száma a paksi ipari parkban

A válság nem ingatta meg a paksi ipari parkban lévő cégeket, sőt az elmúlt öt évben folyamatos volt a fejlődés: kilenc telephelyfejlesztés zajlott, hozzávetőleg hárommilliárd forint értékben, a foglalkoztatottak száma pedig megduplázódott - mondta el Sztruhár Sándor, a Paksi Ipari Park Kft. ügyvezetője.

images

2008-ban 300 dolgozót foglalkoztattak a betelepült cégek, ma több mint harminc vállalkozás 600 embernek biztosít munkát. A Paksi Ipari Parkban működő vállalkozások árbevétele 2012-ben megközelítette a 14 milliárd forintot, ennek 70 százalékát adta az export. A városnak jelentős adóbevétele, évente hozzávetőleg 100 millió forintja származik a paksi ipari parkban üzemelő vállalkozásokból - tette hozzá.

Az elmúlt öt év telephelyfejlesztéseiből nyolc esetben új telephelyet hoztak létre. Egyik éppen a Paksi Ipari Park Kft. saját beruházása, egy közel félmilliárd forintból megépített 11 csarnokból, körülbelül ugyanennyi irodahelységből álló 2500 négyzetméteres inkubátorház, amelyben máris nyolc cég működik. - Ez a pályázathoz kapcsolódó uniós elvárásokat messze kielégíti, tudjuk tartani a vállalásokat - húzta alá Sztruhár Sándor.

Kifejtette: olyan fázisában van most az ipari park, hogy - amíg a gazdasági helyzet jelentősen nem javul - a jelenlegi terület és infrastruktúra elegendő. A fejlődési irányát és mértéket nagyban befolyásolja az erőmű tervezett bővítése - tette hozzá.

Sztruhár Sándor öt éve áll a város tulajdonában lévő Paksi Ipari Park Kft. élén, legutóbbi ülésén a képviselő-testület újabb öt évre megbízta az ügyvezetői teendők ellátásával. A Paksi Ipari Park Kft. beruházásában zajlik jelenleg a város legjelentősebb fejlesztése, a gyógyászati központ építése. A kivitelezés az utolsó fázisához érkezett, a központban lévő gyógyfürdő próbaüzeme rövidesen kezdődik - tudatta a cég vezetője.
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk