Öt év alatt duplájára nőtt a foglalkoztatottak száma a paksi ipari parkban

A válság nem ingatta meg a paksi ipari parkban lévő cégeket, sőt az elmúlt öt évben folyamatos volt a fejlődés: kilenc telephelyfejlesztés zajlott, hozzávetőleg hárommilliárd forint értékben, a foglalkoztatottak száma pedig megduplázódott - mondta el Sztruhár Sándor, a Paksi Ipari Park Kft. ügyvezetője.

images

2008-ban 300 dolgozót foglalkoztattak a betelepült cégek, ma több mint harminc vállalkozás 600 embernek biztosít munkát. A Paksi Ipari Parkban működő vállalkozások árbevétele 2012-ben megközelítette a 14 milliárd forintot, ennek 70 százalékát adta az export. A városnak jelentős adóbevétele, évente hozzávetőleg 100 millió forintja származik a paksi ipari parkban üzemelő vállalkozásokból - tette hozzá.

Az elmúlt öt év telephelyfejlesztéseiből nyolc esetben új telephelyet hoztak létre. Egyik éppen a Paksi Ipari Park Kft. saját beruházása, egy közel félmilliárd forintból megépített 11 csarnokból, körülbelül ugyanennyi irodahelységből álló 2500 négyzetméteres inkubátorház, amelyben máris nyolc cég működik. - Ez a pályázathoz kapcsolódó uniós elvárásokat messze kielégíti, tudjuk tartani a vállalásokat - húzta alá Sztruhár Sándor.

Kifejtette: olyan fázisában van most az ipari park, hogy - amíg a gazdasági helyzet jelentősen nem javul - a jelenlegi terület és infrastruktúra elegendő. A fejlődési irányát és mértéket nagyban befolyásolja az erőmű tervezett bővítése - tette hozzá.

Sztruhár Sándor öt éve áll a város tulajdonában lévő Paksi Ipari Park Kft. élén, legutóbbi ülésén a képviselő-testület újabb öt évre megbízta az ügyvezetői teendők ellátásával. A Paksi Ipari Park Kft. beruházásában zajlik jelenleg a város legjelentősebb fejlesztése, a gyógyászati központ építése. A kivitelezés az utolsó fázisához érkezett, a központban lévő gyógyfürdő próbaüzeme rövidesen kezdődik - tudatta a cég vezetője.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
900 dolgozótól válna meg a Dacia

Csökkenti a termelést az Automobile Dacia SA Romániában, a Mioveni-i gyárban, emiatt 900 dolgozótól válna meg – írta a profit.ro című hírportál. Teljes cikk

A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk

Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk