Ötszázalékos minimálbér-emelés: mire elég?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kormány öt százalék körüli minimálbér-emelésre készül, ezt tegnap Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter már a nyilvánosság előtt is említette. Pataky Péter (MSZOSZ) szerint az új jogszabályokkal a munkavállalók 85 százaléka szenved el reálbércsökkenést jövőre - ami azért túlzásnak tűnik - írja a Népszabadság.
Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége főtitkára szerint a túlzott béremelés a feketegazdaságot élénkítené. Dávid Ferenc egy nagyon minimális béremelést tud elképzelni.
"A minimálbér ötszázalékos emelése arra elég, hogy nominálisan ne járjon rosszabbul jövőre az, aki már most is gyalázatosan keres" - mondta Pataky Péter, az Országos Érdekegyeztető Tanács munkavállalói oldalának képviselője, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke, aki szerint az öt százalékkal legfeljebb kiküszöböli az adótörvények negatív hatását, az adójóváírás csökkentését a kormány.
Ha a Matolcsy által bemondott öt százalékos minimálbéremelést végiggörgetjük a jövedelemtáblán, akkor azt tapasztaljuk, hogy a jövő évi adójogszabályokkal - ha csak pár száz forinttal is, de - több marad a dolgozók zsebében, mint idén. Ez még a gyermek nélküliekre is igaz, vagyis ez alapján valóban mindenki nyertese lesz a jövő évi adótáblának a Népszabadság számításai szerint.
A biztos nyereség azonban csak a nettó pozíciókra érvényes megállapítás. Ha a Nemzeti Bank által jövőre várt 3 százalékos inflációt is figyelembe vesszük, akkor valahol 157 ezer forintos havi bruttó bér környékétől ellensúlyozza az inflációt is, azaz biztosít reálbér-emelkedést jövőre az adótábla ötszázalékos béremelés mellett.
Pataky Péter szerint az új jogszabályokkal a munkavállalók 85 százaléka szenved el reálbércsökkenést jövőre - ami azért túlzásnak tűnik, hiszen már a gyermektelenek reálpozíciója is javul jövőre 157 500 forint fölött.
Az érdekvédő azonban egyelőre a jövedelemskála legaljára koncentrál, amikor azt mondja, hogy a bruttó minimálbért 77 500 forintra kell emelni a veszteségek elkerülése érdekében, és innen megkezdeni a tárgyalásokat. Ez egyébként nincs messze a kormány által emlegetett mértéktől, hisz az ötszázalékos emelés az idei 73 500 forintos minimálbért 77 175 forintra emelné.
Népszabadság
"A minimálbér ötszázalékos emelése arra elég, hogy nominálisan ne járjon rosszabbul jövőre az, aki már most is gyalázatosan keres" - mondta Pataky Péter, az Országos Érdekegyeztető Tanács munkavállalói oldalának képviselője, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke, aki szerint az öt százalékkal legfeljebb kiküszöböli az adótörvények negatív hatását, az adójóváírás csökkentését a kormány.
Ha a Matolcsy által bemondott öt százalékos minimálbéremelést végiggörgetjük a jövedelemtáblán, akkor azt tapasztaljuk, hogy a jövő évi adójogszabályokkal - ha csak pár száz forinttal is, de - több marad a dolgozók zsebében, mint idén. Ez még a gyermek nélküliekre is igaz, vagyis ez alapján valóban mindenki nyertese lesz a jövő évi adótáblának a Népszabadság számításai szerint.
A biztos nyereség azonban csak a nettó pozíciókra érvényes megállapítás. Ha a Nemzeti Bank által jövőre várt 3 százalékos inflációt is figyelembe vesszük, akkor valahol 157 ezer forintos havi bruttó bér környékétől ellensúlyozza az inflációt is, azaz biztosít reálbér-emelkedést jövőre az adótábla ötszázalékos béremelés mellett.
Pataky Péter szerint az új jogszabályokkal a munkavállalók 85 százaléka szenved el reálbércsökkenést jövőre - ami azért túlzásnak tűnik, hiszen már a gyermektelenek reálpozíciója is javul jövőre 157 500 forint fölött.
Az érdekvédő azonban egyelőre a jövedelemskála legaljára koncentrál, amikor azt mondja, hogy a bruttó minimálbért 77 500 forintra kell emelni a veszteségek elkerülése érdekében, és innen megkezdeni a tárgyalásokat. Ez egyébként nincs messze a kormány által emlegetett mértéktől, hisz az ötszázalékos emelés az idei 73 500 forintos minimálbért 77 175 forintra emelné.
Népszabadság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?