kapubanner for mobile

Ötszázalékos minimálbér-emelés: mire elég?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A kormány öt százalék körüli minimálbér-emelésre készül, ezt tegnap Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter már a nyilvánosság előtt is említette. Pataky Péter (MSZOSZ) szerint az új jogszabályokkal a munkavállalók 85 százaléka szenved el reálbércsökkenést jövőre - ami azért túlzásnak tűnik - írja a Népszabadság.

Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége főtitkára szerint a túlzott béremelés a feketegazdaságot élénkítené. Dávid Ferenc egy nagyon minimális béremelést tud elképzelni.

"A minimálbér ötszázalékos emelése arra elég, hogy nominálisan ne járjon rosszabbul jövőre az, aki már most is gyalázatosan keres" - mondta Pataky Péter, az Országos Érdekegyeztető Tanács munkavállalói oldalának képviselője, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke, aki szerint az öt százalékkal legfeljebb kiküszöböli az adótörvények negatív hatását, az adójóváírás csökkentését a kormány.

Ha a Matolcsy által bemondott öt százalékos minimálbéremelést végiggörgetjük a jövedelemtáblán, akkor azt tapasztaljuk, hogy a jövő évi adójogszabályokkal - ha csak pár száz forinttal is, de - több marad a dolgozók zsebében, mint idén. Ez még a gyermek nélküliekre is igaz, vagyis ez alapján valóban mindenki nyertese lesz a jövő évi adótáblának a Népszabadság számításai szerint.

A biztos nyereség azonban csak a nettó pozíciókra érvényes megállapítás. Ha a Nemzeti Bank által jövőre várt 3 százalékos inflációt is figyelembe vesszük, akkor valahol 157 ezer forintos havi bruttó bér környékétől ellensúlyozza az inflációt is, azaz biztosít reálbér-emelkedést jövőre az adótábla ötszázalékos béremelés mellett.

Pataky Péter szerint az új jogszabályokkal a munkavállalók 85 százaléka szenved el reálbércsökkenést jövőre - ami azért túlzásnak tűnik, hiszen már a gyermektelenek reálpozíciója is javul jövőre 157 500 forint fölött.

Az érdekvédő azonban egyelőre a jövedelemskála legaljára koncentrál, amikor azt mondja, hogy a bruttó minimálbért 77 500 forintra kell emelni a veszteségek elkerülése érdekében, és innen megkezdeni a tárgyalásokat. Ez egyébként nincs messze a kormány által emlegetett mértéktől, hisz az ötszázalékos emelés az idei 73 500 forintos minimálbért 77 175 forintra emelné.

Népszabadság

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek