Megjelent: 16 éve

Pál Árpád a Concorde vezérigazgatója

A Concorde Értékpapír Zrt.-nél Pál Árpád tölti be az újonnan létrehozott vezérigazgatói posztot szeptember 1-jétől, tudatja a Világgazdaság.

A piaci folyamatokhoz és a jövőre vonatkozó terveihez illeszkedve a Concorde alapító-vezetői a vezetőség bővítése mellett döntöttek. A szeptember 1-jétől a vállalat élén álló Pál Árpád az egyik legrégebbi európai privát bank, a Sal Oppenheim igazgatói állását adta fel, hogy a Concorde vezérigazgatója legyen. Korábban a Budapesti Értéktőzsde vezérigazgatója volt, illetve a Postabank, a Croesus Befektetési Alap, a GE Capital és a Bankár Csoport vezetésében vett részt. Emellett a Budapesti Corvinus Egyetemen tanít tizenhét éve, jelenleg címzetes egyetemi docensként - írja a Világgazdaság.

Az operatív vezetés napi feladatait vezérigazgatóként Pál Árpád fogja ellátni.

"A Concorde az elmúlt tizenhat évben folyamatosan kiemelkedő teljesítményt nyújtott, és egyedülálló személyi állományával, szakmai tudásával elsőrangú szereplője a piacnak. Már régóta figyelemmel kísérem a vállalat útját és a korábbiakban is nagyon jó viszonyt ápoltam a vezetőkkel. A felkérés nagy megtiszteltetés volt számomra, és biztos vagyok benne, hogy az alapítók felszabaduló energiáival és kapacitásaival, valamint az általam a múltban megszerzett nemzetközi tapasztalatok hasznosításával még nagyobb lendületet vesz a cég növekedése." - mondta Pál Árpád.

Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek