Pál Árpád a Concorde vezérigazgatója
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Concorde Értékpapír Zrt.-nél Pál Árpád tölti be az újonnan létrehozott vezérigazgatói posztot szeptember 1-jétől, tudatja a Világgazdaság.
A piaci folyamatokhoz és a jövőre vonatkozó terveihez illeszkedve a Concorde alapító-vezetői a vezetőség bővítése mellett döntöttek. A szeptember 1-jétől a vállalat élén álló Pál Árpád az egyik legrégebbi európai privát bank, a Sal Oppenheim igazgatói állását adta fel, hogy a Concorde vezérigazgatója legyen. Korábban a Budapesti Értéktőzsde vezérigazgatója volt, illetve a Postabank, a Croesus Befektetési Alap, a GE Capital és a Bankár Csoport vezetésében vett részt. Emellett a Budapesti Corvinus Egyetemen tanít tizenhét éve, jelenleg címzetes egyetemi docensként - írja a Világgazdaság.
Az operatív vezetés napi feladatait vezérigazgatóként Pál Árpád fogja ellátni.
"A Concorde az elmúlt tizenhat évben folyamatosan kiemelkedő teljesítményt nyújtott, és egyedülálló személyi állományával, szakmai tudásával elsőrangú szereplője a piacnak. Már régóta figyelemmel kísérem a vállalat útját és a korábbiakban is nagyon jó viszonyt ápoltam a vezetőkkel. A felkérés nagy megtiszteltetés volt számomra, és biztos vagyok benne, hogy az alapítók felszabaduló energiáival és kapacitásaival, valamint az általam a múltban megszerzett nemzetközi tapasztalatok hasznosításával még nagyobb lendületet vesz a cég növekedése." - mondta Pál Árpád.
Világgazdaság
Az operatív vezetés napi feladatait vezérigazgatóként Pál Árpád fogja ellátni.
"A Concorde az elmúlt tizenhat évben folyamatosan kiemelkedő teljesítményt nyújtott, és egyedülálló személyi állományával, szakmai tudásával elsőrangú szereplője a piacnak. Már régóta figyelemmel kísérem a vállalat útját és a korábbiakban is nagyon jó viszonyt ápoltam a vezetőkkel. A felkérés nagy megtiszteltetés volt számomra, és biztos vagyok benne, hogy az alapítók felszabaduló energiáival és kapacitásaival, valamint az általam a múltban megszerzett nemzetközi tapasztalatok hasznosításával még nagyobb lendületet vesz a cég növekedése." - mondta Pál Árpád.
Világgazdaság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?