Pályázat a szak- és felnőttképzési kutatások támogatására
Az NSZFI pályázatot hirdet szak- és felnőttképzési kutatások támogatására, amelynek beadási határideje 2008. április 7. A pályázó 19 kutatási témakör közül választhat, ilyen például a job coaching tanácsadási metodológia magyarországi adaptálása is.
A pályázat célja, hogy a megszülető kutatási eredmények alapján megalapozottan lehessen megtervezni az egyes területekre irányuló intézkedéseket. Továbbá, az alábbi hat csoportba rendezett témakörben, meghatározott tematikával, 19 konkrét kutatási téma kerüljön megvalósításra: szakképzés és gazdaság (tervezés, minőség, hozzáférhetőség), szakmunkás-képző intézmények tevékenysége (beiskolázás, hatékonyság, eredményesség), ágazati szakképzés (igények, módszerek), felsőfokú szakképzés, felnőttképzés, esettanulmányok, modellek.
A pályázat keretében elnyerhető támogatás vissza nem térítendő támogatás.
Egy pályázat csak egy témára irányulhat, de egy pályázó több anyagot is beadhat. E pályázat keretén belül támogatásra összesen rendelkezésre álló összeg: 327.000.000 forint, amely a meghatározott 19 téma kidolgozására fordítható.
Néhány megpályázható kutatási témakör
A szakképzés és gazdaság témakörén belül megpályázható kutatási témakör például a job coaching tanácsadási metodológia magyarországi adaptálása. A kutatás célja, elemezés és javaslat készítése a coaching típusú rendszer hazai adaptációjára.
A munkaerőpiacnak, valamint a munkahelyet kereső, illetve a munkaképes, de inaktív lakosságnak közös érdeke, hogy a munkaerő kereslet és a kínálat egymásra találjon, továbbá csökkenjen a lakosság körében a munkanélküliek, a segélyből élők száma, és a piac minél inkább felkészült és a munka iránt elkötelezett dolgozóhoz jusson. A job coaching, mint a munkaerő mozgását elősegítő tevékenység olyan folyamat, melyben nemcsak a közvetítés, hanem a tanácsadás és a felkészítés is dominál, amelynek része az adatgyűjtés és az utógondozás is. A tanácsadó és a munkát kereső közösen tárják fel a munkába állás lehetőségeit, kiválasztják a legmegfelelőbb pályát és a legrövidebb útvonalat az eredményes elhelyezkedéshez és a folyamatos foglalkoztatottsághoz.
A kutatási tanulmány révén a munkaerő közvetítésével foglalkozó állami és piaci szervezetek megismerhetnek egy másutt már bevált hatékony tanácsadási metodológiát. A kutatást 2008. december 31-ig lehet megvalósítani és arra maximálisan 1,5 millió forint igényelhető.
A szakképzés és gazdaság témakörén belül megpályázható kutatási témakör többek között a pályaorientációs tanárképzés megújulása, különös tekintettel a tanulók pályaismeretére.
A kutatás célja a pályaorientáció műveltségterület ismeretanyagának modernizálása, olyan interaktív tananyag kidolgozása a szakiskolában tanuló fiatalok számára, amely megalapozza a munka világában történő folyamatos tájékozódást és felkészít a szakmaválasztási és szakmaváltási döntések meghozatalára.
Feladatrendszere: az elsajátítandó ismeretanyag strukturálása, tantervi követelményekhez való alkalmazása. A munkaerő-piaci ismeretek trendjeinek feltérképezése, különös tekintettel a 2008 és 2013 között végző fiatalokra vonatkozóan.
A kutatás megvalósításának végső határideje: 2009. június 30. és az arra igényelhető maximális összeg: 22 millió forint.
Szociális és Munkaügyi Minisztérium
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A jelölés határideje november 30. Teljes cikk
A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 2 hónapja
- Ez az ára az igazságtalan bérezésnek 2 hónapja
- Csökken az újságírószakma vonzereje - avagy mit üzennek a média szakos diákok? 3 hónapja
- Képzések: ingyenes és online tanfolyamok, felnőttképzési lehetőségek 3 hónapja
- Tovább bővül a szakképzés: 15 milliárd forint a fiatalok és felnőttek képzésére 4 hónapja
- Átadták a Mentor Oscar-díjakat 4 hónapja
- Karrierváltás vagy vállalkozásindítás felnőttképzési tanfolyamok segítségével 6 hónapja
- Több pihenés, hatékonyabb munka – a négynapos munkahét rejtélyes paradoxona 6 hónapja
- Mely cégek a legvonzóbbak a fiatalok számára? 6 hónapja
- Szuperszámítógép robbantja be a mesterséges intelligenciát Szegeden 6 hónapja
- Hogyan tanul az agy? – magyar kutatók új matematikai modelljei a memóriáról 6 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa