Pályázat Fogyatékosság-barát Munkahely elismerésre
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat"Ha Ön úgy gondolja, hogy cége szívesen alkalmaz fogyatékkal élő munkavállalókat, és sokat tesznek azért, hogy jó körülmények között dolgozhassanak Önöknél, akkor pályázzanak a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerésre!" - hívja fel a figyelmet a Salva Vita Alapítvány portálunkhoz érkezett sajtóközleménye.
A Fogyatékosság-barát Munkahely díjat minden évben azon munkáltatók kaphatják, amelyek vállalják, hogy fejlesztéseket hajtanak végre a fogyatékkal élő emberek toborzásának, kiválasztásának, megtartásának érdekében. Az elismeréssel együtt járó logót a nyertes pályázók 2 évig használhatják. Használata újabb fejlesztések végrehajtásával meghosszabbítható. A logó azt közvetíti a társadalom felé, hogy a szervezet nyitott a fogyatékkal élő emberek foglalkoztatására.
Részletes pályázati feltételek és jelentkezési lap a www.fbm.hu weboldalon található. Friss információkért keresse fel Facebook-oldalt Fogyatékosság-barát Munkahely címen.
Pályázati határidő: 2013. szeptember 15.
A díj adományozói:
Emberi Erőforrások Minisztériuma
American Chamber of Commerce in Hungary
Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület
Salva Vita Alapítvány
Részletes pályázati feltételek és jelentkezési lap a www.fbm.hu weboldalon található. Friss információkért keresse fel Facebook-oldalt Fogyatékosság-barát Munkahely címen.
Pályázati határidő: 2013. szeptember 15.
A díj adományozói:
Emberi Erőforrások Minisztériuma
American Chamber of Commerce in Hungary
Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület
Salva Vita Alapítvány
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- terápiás munkatárs
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- Rendszergazda (2026. 06. 27)
- Területi Képviselő (4026) (2026. 06. 29)
- Pénzügyi kontroller (2026. 06. 29)
- ERP és webshop adminisztrációs, raktári munkatárs (2026. 06. 29)
Partnereink hírei
- Ezek a kártevők támadnak a kertben kánikulában
- Reggel vagy este jobb locsolni kánikulában?
- Itt a lista, hol szedhetsz meggyet 2026-ban olcsóbban
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
-
Hurrá, állást keresek...
Amikor a vezető fordítva ül a lovon (fluktuációs esettanulmány)
„Fel fogok mondani a munkahelyem, és ennek egyedüli oka a vezető.”
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc