Megjelent: 8 éve

Pályázat Fogyatékosság-barát Munkahely elismerésre

"Ha Ön úgy gondolja, hogy cége szívesen alkalmaz fogyatékkal élő munkavállalókat, és sokat tesznek azért, hogy jó körülmények között dolgozhassanak Önöknél, akkor pályázzanak a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerésre!" - hívja fel a figyelmet a Salva Vita Alapítvány portálunkhoz érkezett sajtóközleménye.

A Fogyatékosság-barát Munkahely díjat minden évben azon munkáltatók kaphatják, amelyek vállalják, hogy fejlesztéseket hajtanak végre a fogyatékkal élő emberek toborzásának, kiválasztásának, megtartásának érdekében. Az elismeréssel együtt járó logót a nyertes pályázók 2 évig használhatják. Használata újabb fejlesztések végrehajtásával meghosszabbítható. A logó azt közvetíti a társadalom felé, hogy a szervezet nyitott a fogyatékkal élő emberek foglalkoztatására.

Részletes pályázati feltételek és jelentkezési lap a www.fbm.hu weboldalon található. Friss információkért keresse fel Facebook-oldalt Fogyatékosság-barát Munkahely címen.

Pályázati határidő: 2013. szeptember 15.

A díj adományozói:
Emberi Erőforrások Minisztériuma
American Chamber of Commerce in Hungary
Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület
Salva Vita Alapítvány
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Poszt-Covid-jelenségeket vizsgáló kutatókat támogatna az MTA

Pályázatot hirdet a poszt-Covid-jelenségek vizsgálatára a Magyar Tudományos Akadémia: olyan kutatók jelentkezését várja, akik a... Teljes cikk

Idén is keresik az év családbarát vállalatát

A kiírásra idén is három, kis-, közép-, és nagyvállalati kategóriában lehet nevezni. Teljes cikk

Relaxációs alkalmazás és világító térkő ötlete is nyert a Hiventures vállalkozónőknek kiírt pályázatán

Idén is díjazta vállalkozó nők legjobb ötleteit a Startupher programon keresztül a Hiventures - közölte a tőkebefektető társaság. Teljes cikk