Megjelent: 13 éve

Pályázati forrásból képzi tovább munkavállalóit a Trenkwalder

A Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. vissza nem térítendő támogatást nyert munkavállalóinak oktatására, valamint a képzésben eltöltött időre kieső munkabérük finanszírozására. A projekt az Európai Unió támogatásával és az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg - tudatta közleményében a cég.

A Trenkwalder Kft. 2010 tavaszán indult a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség által kiírt, "Nagyvállalkozások speciális és általános képzéseinek támogatása a konvergencia régiókban és a közép-magyarországi régióban" című pályázaton.

Az értékelő bizottság döntése alapján a cég a projekt keretében 49 munkavállalója számára 5 féle képzést biztosít, amelyeken a menedzsment mellett a szolgáltatás-értékesítésben, valamint a munkavállalókkal való közvetlen ügyintézésben résztvevő kollégák vesznek részt. A stressz- és konfliktuskezelés, munkaerő-piaci ismeretek, értékesítés, vezetőképzés, üzleti tervezés területén induló képzések 2011. január elején indultak és 2011. április 30-án fejeződnek be.

"A Trenkwalder 15 éves magyarországi működése óta kiemelt figyelmet fordít a munkatársak megtartására és folyamatos továbbképzésére, egyéni képességeik fejlesztésére, hiszen a motivált és jól képzett munkatársak jelentik a cég sikerének kulcsát" - nyilatkozta dr. Szabó Tamás, a Trenkwalder Kft. ügyvezető igazgatója, hozzátéve, az oktatás során elsajátítható kompetenciák hozzájárulnak ahhoz, hogy a programban részt vevő munkavállalók olyan sokoldalú ismeretekkel gazdagodjanak, amelyeket mind a munkában, mind a mindennapi életben kamatoztatni tudnak.

"Véleményünk szerint, ha a munkavállaló érzi, hogy megbecsülik és a jövőben is számítanak a munkájára, úgy aktívabban részt vesz a munkafolyamatokban. Ha stabilitásunk növekszik munkavállalói szinten, az maga után vonja a vállalati szintű stabilitást is, így a válságból való kilábalást követően a piacon elfoglalt pozíciónkat megerősítve, a munkavállalói létszámunkat megőrizve hatékonyan, és ügyfeleink valamint az álláskeresők érdekeit mindinkább kielégítve nyújthatjuk szolgáltatásainkat" - fogalmazott dr. Szabó Tamás.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk