Pályázatok a láthatáron
A Nemzeti Fejlesztési Hivatal tájékoztatása szerint évi 1933,9 millió Forint áll rendelkezésre az Európai Regionális Fejlesztési Alapból a pályázatok finanszírozására. Miért ne használná ki Ön is az Unió nyújtotta pályázati lehetőségeket? Íme néhány lehetőség a sok közül!
A pályázatok útvesztőjében nem könnyű a lehető legjobb humánerőforrás-jellegű pályázatot megtalálni. Ebben próbálunk segítségére lenni.
Az alábbi -későbbi határidős- pályázatokat ajánljuk figyelmébe:
Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány által kiírt:
Gyermekvédelmi szakellátásból nagykorúságával kikerült, illetve utógondozói ellátásban részesülő, szakképzetlen, munkanélküli fiatal felnőttek munkaerő-piaci és társadalmi (re)integrációja
/Beadási határidő: 2004.08.31/
A Foglalkoztatási és Munkaügyi Minisztérium által kiírt:
"Az EQUAL Közösségi Kezdeményezés magyarországi programjának megvalósítása" címmel a következő területeken:
'A' terület - A munkaerőpiac szempontjából hátrányos helyzetű emberek munkaerőpiacra való belépésének vagy visszailleszkedésének segítése;
'E' terület - Az egész életen át tartó tanulás és a "befogadó" munkahelyi gyakorlatok támogatása, amelyek a munkaerőpiaci diszkrimináció és egyenlőtlenségek szempontjából érintett emberek álláshoz jutását és munkában maradását segítik;
'H' terület - A nemek közötti munkaerőpiaci különbségek és a foglalkozási szegregáció csökkentése;
'I' terület - A menedékkérők munkaerőpiaci és társadalmi integrációjának elősegítése.
/Egységes beadási határidő: 2004.09.15/
Humánerőforrás-fejlesztés Operatív Program Irányító Hatósága által kiírt:
"Hátrányos helyzetű emberek alternatív munkaerő-piaci képzése és foglalkoztatása" című pályázat /Beadási határidő: 2004.08.30/
A pályázatok részleteiről a "pályázatok" című alrovatunkban, illetve az FMM honlapján olvashatnak.
Az alábbi -későbbi határidős- pályázatokat ajánljuk figyelmébe:
Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány által kiírt:
Gyermekvédelmi szakellátásból nagykorúságával kikerült, illetve utógondozói ellátásban részesülő, szakképzetlen, munkanélküli fiatal felnőttek munkaerő-piaci és társadalmi (re)integrációja
/Beadási határidő: 2004.08.31/
A Foglalkoztatási és Munkaügyi Minisztérium által kiírt:
"Az EQUAL Közösségi Kezdeményezés magyarországi programjának megvalósítása" címmel a következő területeken:
'A' terület - A munkaerőpiac szempontjából hátrányos helyzetű emberek munkaerőpiacra való belépésének vagy visszailleszkedésének segítése;
'E' terület - Az egész életen át tartó tanulás és a "befogadó" munkahelyi gyakorlatok támogatása, amelyek a munkaerőpiaci diszkrimináció és egyenlőtlenségek szempontjából érintett emberek álláshoz jutását és munkában maradását segítik;
'H' terület - A nemek közötti munkaerőpiaci különbségek és a foglalkozási szegregáció csökkentése;
'I' terület - A menedékkérők munkaerőpiaci és társadalmi integrációjának elősegítése.
/Egységes beadási határidő: 2004.09.15/
Humánerőforrás-fejlesztés Operatív Program Irányító Hatósága által kiírt:
"Hátrányos helyzetű emberek alternatív munkaerő-piaci képzése és foglalkoztatása" című pályázat /Beadási határidő: 2004.08.30/
A pályázatok részleteiről a "pályázatok" című alrovatunkban, illetve az FMM honlapján olvashatnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
További cikkek
MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 1 hónapja
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 1 hónapja
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 1 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 2 hónapja
- Több milliárdos támogatás nyílik meg: új program indul a fogyatékossággal élőknek 2 hónapja
- Ösztöndíjjal erősítik a bölcsődék szakember-utánpótlását 2026-ban is 2 hónapja
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 2 hónapja
- Újabb ötmilliárd forintot fordítanak az agrárszakképzési centrumok fejlesztésére 3 hónapja
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 3 hónapja
- Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?