Panaszkodnak a rokkantnyugdíjasok: valóban áldozatok lettek?

Csehország lelketlen takarékoskodással vádolják a kormányt, amely sok ezer rokkantat visszaküldene dolgozni. A rokkantak szövetségének jogásza szerint minimális számban buktak le az ügyeskedők, a döntő többség az állam kíméletlen, olykor kimondottan lelketlen takarékoskodási intézkedésének áldozata lett - írja a Népszabadság.

Sok panasz árasztotta el az elmúlt hónapokban a csehországi nyomtatott és elektronikus sajtót. - Egyre többen dühöngenek és fellebbeznek az átminősítések miatt, néhányan már az alkotmánybíróságtól követelnek jogorvoslatot. A gondok tavaly kezdődtek, amikor a kormány úgy akart takarékoskodni, hogy megszigorította a teljes és a részleges rokkanttá nyilvánítás feltételeit, ez utóbbiak között pedig több kategóriát vezetett be. Egyúttal elrendelte a felülvizsgálatokat. Állítólag az illetékes orvosokat szigorúságra intették, és érdekeltté is tették az államnak kedvező döntésekben, habár ezt minden érintett tagadja. Az viszont cáfolhatatlan, hogy 2009-ben több mint 61 milliárd koronát fordítottak a rokkantak segélyezésére, tavaly pedig már csak 47,7 milliárdot - mondta el a Népszabadságnak Jitka Vrchotová, a csehországi rokkantak szövetségének jogásza.

Viktorie Plívová, a prágai munkaügyi minisztérium szóvivője viszont - túlságosan borúlátónak és kevésbé árnyaltnak látja ezeket a véleményekeket. "A szociális célokra juttatott pénzeket nem csökkentettük, csak átcsoportosítottuk. Több pénz jut a nyugdíjalapba, amelyből a megfelelő korhatárt elért rokkantak is részesülnek. Ezenkívül az utóbbi státus olykor nem élethosszig tart. Az orvostudomány szédítő iramban fejlődik, és ennek köszönhetően sokan felépülnek, vagy legalább részleges javulás áll be az állapotukban. Ilyen esetekben teljesen indokolt az átminősítés és a gyógyultak visszavezetése a munka világába. Egyébként pedig az ellenőrzések során elképesztő eseteket lepleztek le. Olyan személyt is rokkanttá nyilvánítottak, aki rendszeresen focizott lakóhelyének csapatában, hamis igazolvánnyal" - tájékoztatta a Népszabadságot a szóvivő.

Népszabadság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk