Papíron nem keresünk rosszul...
Egy év alatt a nettó keresetek csaknem 10 százalékkal emelkedtek, egyre kevesebben dolgoznak a költségvetési szektorban
Tavaly január-októberben a reálkereset-csökkenés 0,4 százalék volt éves összehasonlításban.
Az idén január-szeptemberben a reálkereset 6,8 százalékkal emelkedett a tavalyi bázishoz viszonyítva.
A legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma átlagosan 2 millió 789 ezer volt, ami 0,1 százalékos csökkenés a 2004 január-októberihez képest.
A versenyszférában a bruttó nominális átlagkereset 7,1 százalékkal, a nettó átlagkereset 8,6 százalékkal emelkedett. A költségvetés területén - az ez évben egységesen januárban fizetett egyhavi külön juttatás miatt - a bruttó átlagkereset 14 százalékkal, a nettó átlagkereset 14,6 százalékkal növekedett. Ez utóbbi területen a jutalom és az egyhavi külön juttatás nélkül számított bruttó kereset növekedési üteme 7,5 százalék volt.
A versenyszférában 2005. január-októberben 0,2 százalékkal, 1,923 millióra nőtt a létszám. A költségvetés minden területén folytatódott a létszámcsökkenés, amely így a költségvetési intézményeknél 1,3 százalékos volt, és összességében október végén itt 808,2 ezer fő dolgozott.
A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 154.400 forintot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 144.300 forintot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók 179.200 forintot kerestek 2005. január-októberben.
A rendszeres kereset - a jutalom, prémium, valamint külön juttatások nélkül számított bruttó kereset - növekedési üteme a nemzetgazdaság egészében 7,3 százalék, ezen belül a vállalkozásoknál 7,3 százalék, a költségvetési intézményeknél 7,5 százalék volt.
Októberben a reálkereset 4,9 százalékkal haladta meg a 2004 októberit, 3,2 százalékos fogyasztói infláció mellett.
A versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 6,9 százalékkal, a költségvetési szférában dolgozóké 6,3 százalékkal volt több az előző év azonos időszaki értéknél, ez nemzetgazdasági szinten 6,5 százalékos növekedést jelent.
A nettó átlagkereset nemzetgazdasági szinten 101.200 forint volt január-októberben, ezen belül a fizikai foglakozásúaké 74.900 forint, a szellemi foglalkozásúaké 131.600 forint, ez 10,5 százalékos növekedés az egy évvel korábbi szinthez képest. Az októberi nettó keresetek 8,3 százalékkal haladták meg a 2004. azonos időszakit.
A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 162.400 forint volt, 9,5 százalékkal haladta meg az előző év azonos időszakit. A munkajövedelem kereseten felüli része 2005. január-októberben átlagosan 4,9 százalék volt.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?