Paradigmaváltás a szociális segélyezésben
Paradigmaváltás a szociális segélyezésben az Út a munkához program - jelentette ki Szűcs Erika szakminiszter a kormányszóvivői tájékoztatón csütörtökön.
A 35 év alattiak képzésére nyújt lehetőséget a második esély iskolája. Ez a forma szocializál, kompetenciákat fejleszt ki és motivál. Először nyelveket, informatikát tanulnak az ide járók, majd pedig közösségi programokon vesznek részt. A következő lépésben eljuthatnak egy vállalkozói körbe, hogy ott körülnézzenek, és ha kellően motiváltak, akkor visszakerülhessenek a munka világába - mondta Szűcs Erika. Aki foglalkoztatja ezeket az embereket, bizonyos időre járulékmentességet kap. Ez a képzés érdeke nemcsak az érintettnek, de az egész társadalomnak - tette hozzá a szakminiszter.
Szűcs Erika hangsúlyozta: fontos a feketemunka kínálatának visszaszorítása. Eddig bizonyos rétegeknek nem volt más lehetősége a pénzkeresésre, de ha a feketemunka mellett van reális alternatíva a legális szférában, akkor visszaszorulhat a feketemunka kínálata. A miniszter szerint az Út a munkához program igazi segítséget adhat a rászorultaknak, összhangban van a társadalom érdekeivel, és megvalósítható. Ez utóbbit garantálja, hogy a program pénzügyi forrásai biztosítottak, a parlamenti vita előtt sok ezer személyes konzultáció zajlott le az érintettekkel, továbbá hogy az önkormányzatokkal együttműködési megállapodások születnek a törvény végrehajtása érdekében. A program április 1-jei beindulása után pedig figyelemmel kísérik a végrehajtást - tette hozzá. Arra felvetésre, hogy a gazdasági válság nem hiúsítja-e meg a programot, a miniszter elmondta, hogy míg a program a legszegényebb rétegeken akar segíteni, addig a gazdasági válság inkább a munkával rendelkező alsóbb középosztálybeli embereket sújtja.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 3 hete
- Jó hír a kismamáknak: többen léphetnek be a szövetkezetekbe januártól 4 hete
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 1 hónapja
- Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 2 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 2 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a NAV listája 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október közepétől 3 hónapja
- A jövőben a munkahelyválasztás kulcsa az lesz, hogyan jutsz be reggel dolgozni 3 hónapja
- Itt a NAV friss listája - ők nem jelentették be dolgozóikat 4 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 4 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 5 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa