Paradigmaváltás a szociális segélyezésben
Paradigmaváltás a szociális segélyezésben az Út a munkához program - jelentette ki Szűcs Erika szakminiszter a kormányszóvivői tájékoztatón csütörtökön.
Pénzzel azt lehet segélyezni, aki munkaképtelen, aki viszont képes a munkára, annak munkát kell biztosítani. Eddig az a felfogás uralkodott, hogy a foglalkoztatást biztosítani lehet a verseny- vagy a közszférában, ám a próbatervezés riasztó adatai szerint a szociális segélyezettek 40 százaléka 35 év alatti, tehát új eszközök, új programok kellenek. Meg kell erősíteni a hátrányos helyzetű emberek foglalkoztatását - mondta Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter.
A 35 év alattiak képzésére nyújt lehetőséget a második esély iskolája. Ez a forma szocializál, kompetenciákat fejleszt ki és motivál. Először nyelveket, informatikát tanulnak az ide járók, majd pedig közösségi programokon vesznek részt. A következő lépésben eljuthatnak egy vállalkozói körbe, hogy ott körülnézzenek, és ha kellően motiváltak, akkor visszakerülhessenek a munka világába - mondta Szűcs Erika. Aki foglalkoztatja ezeket az embereket, bizonyos időre járulékmentességet kap. Ez a képzés érdeke nemcsak az érintettnek, de az egész társadalomnak - tette hozzá a szakminiszter.
Szűcs Erika hangsúlyozta: fontos a feketemunka kínálatának visszaszorítása. Eddig bizonyos rétegeknek nem volt más lehetősége a pénzkeresésre, de ha a feketemunka mellett van reális alternatíva a legális szférában, akkor visszaszorulhat a feketemunka kínálata. A miniszter szerint az Út a munkához program igazi segítséget adhat a rászorultaknak, összhangban van a társadalom érdekeivel, és megvalósítható. Ez utóbbit garantálja, hogy a program pénzügyi forrásai biztosítottak, a parlamenti vita előtt sok ezer személyes konzultáció zajlott le az érintettekkel, továbbá hogy az önkormányzatokkal együttműködési megállapodások születnek a törvény végrehajtása érdekében. A program április 1-jei beindulása után pedig figyelemmel kísérik a végrehajtást - tette hozzá. Arra felvetésre, hogy a gazdasági válság nem hiúsítja-e meg a programot, a miniszter elmondta, hogy míg a program a legszegényebb rétegeken akar segíteni, addig a gazdasági válság inkább a munkával rendelkező alsóbb középosztálybeli embereket sújtja.
A 35 év alattiak képzésére nyújt lehetőséget a második esély iskolája. Ez a forma szocializál, kompetenciákat fejleszt ki és motivál. Először nyelveket, informatikát tanulnak az ide járók, majd pedig közösségi programokon vesznek részt. A következő lépésben eljuthatnak egy vállalkozói körbe, hogy ott körülnézzenek, és ha kellően motiváltak, akkor visszakerülhessenek a munka világába - mondta Szűcs Erika. Aki foglalkoztatja ezeket az embereket, bizonyos időre járulékmentességet kap. Ez a képzés érdeke nemcsak az érintettnek, de az egész társadalomnak - tette hozzá a szakminiszter.
Szűcs Erika hangsúlyozta: fontos a feketemunka kínálatának visszaszorítása. Eddig bizonyos rétegeknek nem volt más lehetősége a pénzkeresésre, de ha a feketemunka mellett van reális alternatíva a legális szférában, akkor visszaszorulhat a feketemunka kínálata. A miniszter szerint az Út a munkához program igazi segítséget adhat a rászorultaknak, összhangban van a társadalom érdekeivel, és megvalósítható. Ez utóbbit garantálja, hogy a program pénzügyi forrásai biztosítottak, a parlamenti vita előtt sok ezer személyes konzultáció zajlott le az érintettekkel, továbbá hogy az önkormányzatokkal együttműködési megállapodások születnek a törvény végrehajtása érdekében. A program április 1-jei beindulása után pedig figyelemmel kísérik a végrehajtást - tette hozzá. Arra felvetésre, hogy a gazdasági válság nem hiúsítja-e meg a programot, a miniszter elmondta, hogy míg a program a legszegényebb rétegeken akar segíteni, addig a gazdasági válság inkább a munkával rendelkező alsóbb középosztálybeli embereket sújtja.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Hogyan biztosítsuk a kerékpáros munkába járást? 3 hete
- Céges kerékpárflottával is fel lehet lépni az ingázás okozta stressz ellen 1 hónapja
- Rekordmennyiségű ember hagyja el hosszan tartó betegség miatt a munkahelyét 1 hónapja
- Itt az alkalmazottaikat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 2 hónapja
- Így változott a feketén foglalkoztatottak aránya Magyarországon 2 hónapja
- Változás az Appeninn Nyrt. igazgatóságában 2 hónapja
- A NAV közzétette az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listáját 3 hónapja
- A Magyar Szakszervezeti Szövetség a feketemunka visszaszorítását szorgalmazza 3 hónapja
- Új alapokra helyezné a foglalkoztatást a NAV fejlesztése 4 hónapja
- Itt a friss lista - Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 4 hónapja
- "Út a munkaerőpiacra" - ezzel az eredménnyel zárul a program Zalában 5 hónapja