Megjelent: 9 hónapja

Példaértékű, amit a német állam és a Volkswagen tesz a dolgozókért

Rövidített munkaidő bevezetését tervezi a Volkswagen-csoport, amely mintegy 80 ezer dolgozót érint majd Németországban. A kieső bért az állam pótolja. A támogatás a kölcsönzött munkatársak esetében is igényelhető.

images

Miután a Volkswagen-csoport Európa mellett ideiglenes leállította oroszországi és dél-amerikai termelését, most fokozatosan rövidített munkaidőt vezetnek be az alsó-szászországi, hesseni és szászországi gyárakban április 3-ig.

A cégcsoport más márkáit, az Audit, a Porchét és az MAN-t szintén érinti majd a rövidített munkaidő bevezetése - írja a Portfolio.

A német kormány az elmúlt napokban hipersebességgel változtatta meg a többi között a rövidített munkaidőre vonatkozó szabályozást. A jelenlegi törvények szerint a rövidített munkaidő bevezetését követően az állam köteles pótolni a munkavállalók fizetésének azon részét, amely az intézkedés miatt kiesik.

A koronavírus-járvány miatt bajba került cégek már akkor bevezethetik a kieső bér egy részének közpénzből finanszírozott pótlására épülő rövidített munkaidőt, ha dolgozóik 10 százalékánál kell csökkenteni a munkaidőt.

Az alkalmazottak mellett a munkaerő-kölcsönzés révén foglalkoztatott munkatársak esetében is igényelhető a támogatás. Bevezették azt is, hogy a vállalatok visszaigényelhetik a nem ledolgozott, de mégis kifizetett munkaórák után járó bérre rakodó társadalombiztosítási járulékokat.
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Újabb gyáregységet épít a Vajda-Papír Dunaföldváron

Újabb gyáregységet épít Dunaföldváron a Vajda-Papír. A vállalat 16 milliárd forint értékű beruházásához, amely 600 munkahelyet véd meg és 50... Teljes cikk

Kiakadtak a Facebook moderátorai, veszélyben érzik az életüket

Home office-t, veszélyességi pótlékot és pszichológiai támogatást kérnek a moderátorok Mark Zuckerbergtől. Teljes cikk

Ők nyertek tanulmányutat és mentorprogramot az ExxonMobil energetikai-innovációs pályázatán

A biogáz-használat technológiai problémáit csökkentő projekt nyerte a világ egyik vezető energetikai cége, az ExxonMobil magyar felsőoktatási... Teljes cikk