Megjelent: 19 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Perelhetők a stresszelő munkaadók

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Romániában tegnap lépett életbe a munkatörvénykönyvnek az a kitétele, melynek alapján azok az alkalmazottak, akik úgy érzik, hogy munkaadójuk oktalanul teszi ki őket erkölcsi, pszichikai nyomásnak, beperelhetik felettesüket.

Eddig csak pénzbeli kártérítést lehetett igényelni a tulajdonostól, mostantól az erkölcsi kártérítésre is van lehetőség.

A munkaadó kártérítésre kötelezhető, ha a bíróság megállapítja: az alkalmazottat munkaidőben sértő gesztusokkal vagy szexuális, etnikai, vallási diszkrimináló kijelentésekkel illették - írja az Új magyar szó nyomán a hirek.ro.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek