kapubanner for mobile

Peren kívül megegyezett a Disney a színésszel, akit egy közösségi média posztja miatt rúgtak ki

A per felhívta a figyelmet egy kaliforniai munkaügyi törvényre, amely megtiltja a munkáltatóknak, hogy megakadályozzák vagy ellenőrizzék alkalmazottaik politikai tevékenységét.

A Disney beleegyezett abba, hogy peren kívüli egyezséget kössön Gina Carano által 2024 februárjában benyújtott jogtalan elbocsátás és diszkrimináció miatti keresettel kapcsolatban – írja a HR Dive.

„A Walt Disney Company és a Lucasfilm örömmel jelenti be, hogy megállapodásra jutottunk Gina Caranóval a vállalatok ellen folyamatban lévő peres ügyének rendezéséről” – nyilatkozta a Lucasfilm szóvivője a Variety magazinnak. „A per lezárultával reméljük, hogy a közeljövőben lehetőség nyílik az együttműködésre Ms. Caranóval.”

Carano, aki a Disney „The Mandalorian” televíziós sorozatában Cara Dune lázadó szerepét játszotta, azt állította, hogy 2021-ben elbocsátották a sorozatból a közösségi médiában, többek között az X-en megosztott konzervatív bejegyzései miatt. Carano azt állította, hogy a vállalat a nyilvános nyomás hatására bocsátotta el, annak ellenére, hogy „elnéző volt” a hasonló véleményt kifejező férfi kollégákkal szemben.

Az ügy akkor vált közismertté, amikor Elon Musk bejelentette, hogy támogatni fogja a pert, miután néhány hónappal korábban megígérte, hogy finanszírozza azoknak a jogi költségeit, akiket munkaadójuk igazságtalanul bántalmazott azért, mert véleményüket kifejezték az X-en.

A per felhívta a figyelmet egy egyedülálló kaliforniai munkaügyi törvényre, amely megtiltja a munkáltatóknak, hogy megakadályozzák vagy ellenőrizzék alkalmazottaik politikai tevékenységét. A Seyfarth ügyvédi iroda 2020-as elemzése figyelmeztette a kaliforniai munkáltatókat, hogy „óvatosan járjanak el”, amikor politikai tevékenység alapján intézkednek egy alkalmazottal szemben.

A bírósági dokumentumok nem részletezik a Disney és Carano közötti egyezség feltételeit, de azt mutatják, hogy a felek közös megállapodást nyújtottak be a kaliforniai szövetségi bíróságon a peres eljárás megszüntetésére.

 

HR Dive

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek