kapubanner for mobile
Megjelent: 4 hónapja

Peren kívül megegyezett a Disney a színésszel, akit egy közösségi média posztja miatt rúgtak ki

A per felhívta a figyelmet egy kaliforniai munkaügyi törvényre, amely megtiltja a munkáltatóknak, hogy megakadályozzák vagy ellenőrizzék alkalmazottaik politikai tevékenységét.

A Disney beleegyezett abba, hogy peren kívüli egyezséget kössön Gina Carano által 2024 februárjában benyújtott jogtalan elbocsátás és diszkrimináció miatti keresettel kapcsolatban – írja a HR Dive.

A Walt Disney Company és a Lucasfilm örömmel jelenti be, hogy megállapodásra jutottunk Gina Caranóval a vállalatok ellen folyamatban lévő peres ügyének rendezéséről” – nyilatkozta a Lucasfilm szóvivője a Variety magazinnak. „A per lezárultával reméljük, hogy a közeljövőben lehetőség nyílik az együttműködésre Ms. Caranóval.”

Carano, aki a Disney „The Mandalorian” televíziós sorozatában Cara Dune lázadó szerepét játszotta, azt állította, hogy 2021-ben elbocsátották a sorozatból a közösségi médiában, többek között az X-en megosztott konzervatív bejegyzései miatt. Carano azt állította, hogy a vállalat a nyilvános nyomás hatására bocsátotta el, annak ellenére, hogy „elnéző volt” a hasonló véleményt kifejező férfi kollégákkal szemben.

Az ügy akkor vált közismertté, amikor Elon Musk bejelentette, hogy támogatni fogja a pert, miután néhány hónappal korábban megígérte, hogy finanszírozza azoknak a jogi költségeit, akiket munkaadójuk igazságtalanul bántalmazott azért, mert véleményüket kifejezték az X-en.

A per felhívta a figyelmet egy egyedülálló kaliforniai munkaügyi törvényre, amely megtiltja a munkáltatóknak, hogy megakadályozzák vagy ellenőrizzék alkalmazottaik politikai tevékenységét. A Seyfarth ügyvédi iroda 2020-as elemzése figyelmeztette a kaliforniai munkáltatókat, hogy „óvatosan járjanak el”, amikor politikai tevékenység alapján intézkednek egy alkalmazottal szemben.

A bírósági dokumentumok nem részletezik a Disney és Carano közötti egyezség feltételeit, de azt mutatják, hogy a felek közös megállapodást nyújtottak be a kaliforniai szövetségi bíróságon a peres eljárás megszüntetésére.

 

HR Dive

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk