kapubanner for mobile

Peren kívül megegyezett a Disney a színésszel, akit egy közösségi média posztja miatt rúgtak ki

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A per felhívta a figyelmet egy kaliforniai munkaügyi törvényre, amely megtiltja a munkáltatóknak, hogy megakadályozzák vagy ellenőrizzék alkalmazottaik politikai tevékenységét.

A Disney beleegyezett abba, hogy peren kívüli egyezséget kössön Gina Carano által 2024 februárjában benyújtott jogtalan elbocsátás és diszkrimináció miatti keresettel kapcsolatban – írja a HR Dive.

A Walt Disney Company és a Lucasfilm örömmel jelenti be, hogy megállapodásra jutottunk Gina Caranóval a vállalatok ellen folyamatban lévő peres ügyének rendezéséről” – nyilatkozta a Lucasfilm szóvivője a Variety magazinnak. „A per lezárultával reméljük, hogy a közeljövőben lehetőség nyílik az együttműködésre Ms. Caranóval.”

Carano, aki a Disney „The Mandalorian” televíziós sorozatában Cara Dune lázadó szerepét játszotta, azt állította, hogy 2021-ben elbocsátották a sorozatból a közösségi médiában, többek között az X-en megosztott konzervatív bejegyzései miatt. Carano azt állította, hogy a vállalat a nyilvános nyomás hatására bocsátotta el, annak ellenére, hogy „elnéző volt” a hasonló véleményt kifejező férfi kollégákkal szemben.

Az ügy akkor vált közismertté, amikor Elon Musk bejelentette, hogy támogatni fogja a pert, miután néhány hónappal korábban megígérte, hogy finanszírozza azoknak a jogi költségeit, akiket munkaadójuk igazságtalanul bántalmazott azért, mert véleményüket kifejezték az X-en.

A per felhívta a figyelmet egy egyedülálló kaliforniai munkaügyi törvényre, amely megtiltja a munkáltatóknak, hogy megakadályozzák vagy ellenőrizzék alkalmazottaik politikai tevékenységét. A Seyfarth ügyvédi iroda 2020-as elemzése figyelmeztette a kaliforniai munkáltatókat, hogy „óvatosan járjanak el”, amikor politikai tevékenység alapján intézkednek egy alkalmazottal szemben.

A bírósági dokumentumok nem részletezik a Disney és Carano közötti egyezség feltételeit, de azt mutatják, hogy a felek közös megállapodást nyújtottak be a kaliforniai szövetségi bíróságon a peres eljárás megszüntetésére.

 

HR Dive

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek