Peren kívül megegyezett a Disney a színésszel, akit egy közösségi média posztja miatt rúgtak ki
A per felhívta a figyelmet egy kaliforniai munkaügyi törvényre, amely megtiltja a munkáltatóknak, hogy megakadályozzák vagy ellenőrizzék alkalmazottaik politikai tevékenységét.
A Disney beleegyezett abba, hogy peren kívüli egyezséget kössön Gina Carano által 2024 februárjában benyújtott jogtalan elbocsátás és diszkrimináció miatti keresettel kapcsolatban – írja a HR Dive.
„A Walt Disney Company és a Lucasfilm örömmel jelenti be, hogy megállapodásra jutottunk Gina Caranóval a vállalatok ellen folyamatban lévő peres ügyének rendezéséről” – nyilatkozta a Lucasfilm szóvivője a Variety magazinnak. „A per lezárultával reméljük, hogy a közeljövőben lehetőség nyílik az együttműködésre Ms. Caranóval.”
Carano, aki a Disney „The Mandalorian” televíziós sorozatában Cara Dune lázadó szerepét játszotta, azt állította, hogy 2021-ben elbocsátották a sorozatból a közösségi médiában, többek között az X-en megosztott konzervatív bejegyzései miatt. Carano azt állította, hogy a vállalat a nyilvános nyomás hatására bocsátotta el, annak ellenére, hogy „elnéző volt” a hasonló véleményt kifejező férfi kollégákkal szemben.
Az ügy akkor vált közismertté, amikor Elon Musk bejelentette, hogy támogatni fogja a pert, miután néhány hónappal korábban megígérte, hogy finanszírozza azoknak a jogi költségeit, akiket munkaadójuk igazságtalanul bántalmazott azért, mert véleményüket kifejezték az X-en.
A per felhívta a figyelmet egy egyedülálló kaliforniai munkaügyi törvényre, amely megtiltja a munkáltatóknak, hogy megakadályozzák vagy ellenőrizzék alkalmazottaik politikai tevékenységét. A Seyfarth ügyvédi iroda 2020-as elemzése figyelmeztette a kaliforniai munkáltatókat, hogy „óvatosan járjanak el”, amikor politikai tevékenység alapján intézkednek egy alkalmazottal szemben.
A bírósági dokumentumok nem részletezik a Disney és Carano közötti egyezség feltételeit, de azt mutatják, hogy a felek közös megállapodást nyújtottak be a kaliforniai szövetségi bíróságon a peres eljárás megszüntetésére.
HR Dive
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hete
- Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg 1 hónapja
- Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el? 1 hónapja
- Csökken az újságírószakma vonzereje - avagy mit üzennek a média szakos diákok? 2 hónapja
- Meghallgattuk helyetted a hazai HR podcastokat – és most elmondjuk, melyik éri meg az idődet! 2 hónapja
- Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság 2 hónapja
- Majdnem nyolcezer munkahelyet szüntet meg a német beszállító 2 hónapja
- Kétszáznál több dolgozót bocsátanak el ebből az erdélyi gyárból 2 hónapja
- Körülbelül 13 000 munkahelyet szüntet meg a Bosch 2 hónapja
- Felmérés: 2026-ra a vállalatok majdnem fele AI-jal helyettesíti majd a dolgozóit 2 hónapja
- Rossz hír a magyar dolgozóknak: munkahelyi stresszben éllovasok vagyunk 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?