Pert nyertek a Magyar Rádió ellen
Jogerősen megnyerte személyiségi jogi perét a Magyar Rádió ellen a Munkástanácsok jogsegélyszolgálata által támogatott Tóth Csaba, volt Üzemi Tanács elnök. A Magyar Rádió elnöke levélben kért elnézést - áll a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban.
Az ügy előzménye az volt, hogy 2010. március 24. napján a Magyar Rádió PAGODA HÍRLEVÉL c. belső elektronikus újságának 300. számában "A Magyar Rádió visszautasítja a társadalmi kurátor minden alapot nélkülöző vádaskodásait" címmel közzétett válaszközleményében a Magyar Rádió Közalapítvány társadalmi kurátorának, Pós Péternek a kurátortársaknak címzett közleményét akként minősítette, hogy az "Tóth Csaba volt ÜT elnök aktív közreműködésével" készült, ami a dolgozók előtt ismertté vált.
A Magyar Rádió közleményének fenti kitételét az eljáró bíróságok valótlannak minősítették, ugyanis annak elkészítésében, közzétételében Tóth Csabának semmiféle köze nem volt. Tekintettel azonban arra, hogy a volt Üzemi Tanács elnökkel szemben már a Magyar Rádió által hozott intézkedéssel kapcsolatban az Egyenlő Bánásmód Hatóság diszkriminációt is megállapított, a közlemény a bíróság megítélése szerint is Tóth Csaba jóhírnevét sértette, mivel a közleményt a közvetlen munkatársain túlmenően a Magyar Rádió összes munkavállalói és vezetői is megismerhették - áll a sajtóanyagban.
A bíróság az elégtételadásra történt kötelezésen túl a Magyar Rádiót kötelezte 250.000 forint nem vagyoni kártérítés megfizetésére is.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 5 napja
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 2 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 4 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 4 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 4 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 1 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?