Pert nyertek a szobalányok Hongkongban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMintegy 300 ezer szobalány és házi kisegítő életét befolyásolhatja pozitívan a hongkongi legfelsőbb bíróság mai döntése, amely ellen azonban a városvezetés fellebbez.
Mostantól a kisegítő munkát vállaló külföldieknek is joguk van arra, hogy állandó letelepedési engedélyt szerezzenek Hongkongban - ítélkezett pénteken a Kínai Népköztársaság különleges igazgatású területének legfelsőbb bírósága.
A korábbi gyakorlat a ház körüli munkát végzők, így mindenek előtt a szobalányok számára még - a külföldi állampolgároknak egyébként általánosan kritériumként szabott - hét, az országban eltöltött év után sem tette lehetővé, hogy letelepedhessenek az országban. A ma felfüggesztett szabályozás ezentúl kötelezővé tette, hogy a szolgálók a munkaadójuknál lakjanak, s minden egyéb állás betöltésétől is eltiltotta őket.
A munkájukért legalább 3740 hongkongi dollár (103600 forint) minimálbért kapnak, s heti egy szabadnap is jár nekik. A rendelkezés ellen a 27 éve Hongkongban dolgozó, Fülöp-szigeteki Evangeline Banano Vallejos nyújtott be keresetet, amely rajta kívül csaknem 300 ezer sorstársa életét változtathatja meg.
A kormány azonban, miután megvizsgálta az új szabályozást és annak lehetséges hatásait, délután fellebbezés benyújtását kezdeményezte. A legtöbb politikai párt már korábban is aggályát fejezte ki a döntéssel kapcsolatban, mondván, hogy az komoly ingatlanpiaci, egészség- és oktatásügyi, jóléti nyomást gyakorolna a vezetésre.
Mások azzal ijesztgetnek, hogy az enyhítés a szolgáló személyzet családtagjainak és újabb munkavállalók tömegeinek betelepedését eredményezné, ami plusz 500 ezer fő esetén 25 millió hongkongi dollárral (692 millió forint) növelné a jóléti kiadásokat. Mások a munkanélküliségi ráta emelkedését vizionálják, amely a jelenlegi 3,5 százalékról 10 százalékra is emelkedhetne. Eddig ugyanis a letelepedési engedéllyel nem rendelkező, elbocsátott szolgálóknak, amennyiben két héten belül nem találtak új állást, automatikusan el kellett hagyniuk Hongkongot.
A korábbi gyakorlat a ház körüli munkát végzők, így mindenek előtt a szobalányok számára még - a külföldi állampolgároknak egyébként általánosan kritériumként szabott - hét, az országban eltöltött év után sem tette lehetővé, hogy letelepedhessenek az országban. A ma felfüggesztett szabályozás ezentúl kötelezővé tette, hogy a szolgálók a munkaadójuknál lakjanak, s minden egyéb állás betöltésétől is eltiltotta őket.
A munkájukért legalább 3740 hongkongi dollár (103600 forint) minimálbért kapnak, s heti egy szabadnap is jár nekik. A rendelkezés ellen a 27 éve Hongkongban dolgozó, Fülöp-szigeteki Evangeline Banano Vallejos nyújtott be keresetet, amely rajta kívül csaknem 300 ezer sorstársa életét változtathatja meg.
A kormány azonban, miután megvizsgálta az új szabályozást és annak lehetséges hatásait, délután fellebbezés benyújtását kezdeményezte. A legtöbb politikai párt már korábban is aggályát fejezte ki a döntéssel kapcsolatban, mondván, hogy az komoly ingatlanpiaci, egészség- és oktatásügyi, jóléti nyomást gyakorolna a vezetésre.
Mások azzal ijesztgetnek, hogy az enyhítés a szolgáló személyzet családtagjainak és újabb munkavállalók tömegeinek betelepedését eredményezné, ami plusz 500 ezer fő esetén 25 millió hongkongi dollárral (692 millió forint) növelné a jóléti kiadásokat. Mások a munkanélküliségi ráta emelkedését vizionálják, amely a jelenlegi 3,5 százalékról 10 százalékra is emelkedhetne. Eddig ugyanis a letelepedési engedéllyel nem rendelkező, elbocsátott szolgálóknak, amennyiben két héten belül nem találtak új állást, automatikusan el kellett hagyniuk Hongkongot.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?