kapubanner for mobile

Szakemberhiány a kínai szolgáltatóknál

Kínában egyre nagyobb igény mutatkozik a szolgáltatási szektorban egyebek mellett biztosítási szakemberek, fordítók, könyvelők, ügyvédek, illetve autóipari és légügyi kutatók, fejlesztők iránt. Az ágazat a következő néhány esztendőben évente legalább 20 százalékkal fog bővülni.

Kínai lapbeszámolók szerint az autóipari kutatások és fejlesztések terén legalább 500 ezer, az autószervizekben 800 ezer szakemberre lenne szükség. A gyors tempóban bővülő légi ipar is legalább 240 ezer tehetséget "szívna fel" a következő 20 évben. De jelentős igény mutatkozik orvosok, kórházi ápolók iránt is.

Kínában gyors ütemben fejlődik a szolgáltatási szektor, a 80-as évek eleje óta nagyjából évi 16 százalékos bővülést mutatott. A szolgáltatások nagyjából 60 százalékát az idegenforgalom adta 2005-ben, a pénzügy, biztosítás, távközlés, vállalati tanácsadás még kissé le van maradva. Az ágazat 2005-ben a GDP-hez 40 százalékkal járult hozzá. A kormány tervei szerint 2010-ben 43, 2020-ban 50 százalék lesz az arány.

Az iparosodott államokban a szolgáltatási szektor a GDP-nek nagyjából a 70 százalékát adja.



  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk