Rabszolgaként dolgoztattak több mint 200 embert kínai téglagyárakban
Több mint kétszáz "rabszolgamunkára" kényszerített embert szabadítottak ki a hatóságok az elmúlt napokban Honan (Henan) tartománybeli téglaégető üzemekből - közölte a helyi rendőrség.
A "rabszolgamunkára" fogott munkásokat különböző módon vették rá, hogy a téglaégető üzemekbe menjenek, sokakat emberkereskedők vittek oda. A munkásokat érkezésüktől fogva verték, éheztették és fizetés nélkül munkára kényszerítették.
A Honan tartományi tévétársaság riportja szerint legkevesebb ezer, 8 és 16 év közötti gyermeket dolgoztatnak ingyen egy másik tartomány, Sanhszi (Shanxi) téglagyáraiban. Egy, kínai internetes fórumokon keringő nyílt levél szerint 400 Honanban élő apa véli úgy, hogy fiaikat elrabolták és Sanhsziban kényszermunkára fogják őket. Az elrabolt gyerekekért az emberkereskedőknek fejenként 500 jüant (mintegy 12 ezer forintot) fizetnek az üzemek tulajdonosai.
A vállalkozók bőségesen találnak munkaerőt a százmilliónál is több munkanélküli köréből, akik a hivatalos statisztikákban nem munkanélküliekként, hanem úgynevezett vándornépességként tartanak nyilván. Olyan emberekről van szó, akik a mezőgazdaságból már nem tudnak megélni, ezért a városokban próbálnak szerencsét, de legfeljebb csak alkalmi - gyakran veszélyes, egészségre káros - munkákat találnak alacsony fizetésért. A gyökértelenné vált emberek, akik gyakran családjukkal sincsenek kapcsolatban, észrevétlenül eltűnhetnek, úgy, hogy senki sem keresi őket.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 5 hónapja
- Bérvita miatt álltak sorfalat a kínai munkások a szegedi BYD-gyár kapujánál 5 hónapja
- 620 új munkahely Komáromban – ez csak a jéghegy csúcsa? 7 hónapja
- Vajon melyik ország a kínai befektetések első számú célpontja Európában? 1 éve
- Kínában már nagyon örülnének, ha több gyerek születne 1 éve
- Nagy Márton: cél a magyar-kínai gazdasági együttműködés további erősítése 1 éve
- Egyre több az önvezető taxi Kínában, a sofőrök féltik a munkájukat 1 éve
- Emelkedett a munkanélküliség Kínában 1 éve
- Kínai támogatást kap a Liberty Dunaújváros 1 éve
- Kínában stagnált a munkanélküliség júniusban 1 éve
- Stagnált a munkanélküliség Kínában 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa