A szakszervezetek segítik az állástalanokat Kínában
A világ legnépesebb országában is átalakult a gazdaság: a városi alkalmazottak háromnegyedét kis- és közepes vállalkozások foglalkoztatják. Kínát a munkanélküliség is elérte, az álláskeresőket a szakszervezetek segítik. Pedig a 800 millió dolgozóból mindössze 170 millió a szervezett.
Kínában sorra telepszenek meg a nemzetközi vállalatok, de a mintegy 42,5 millió vállalkozás 99 százaléka a kis- és közepes kategóriába tartozik - a városi munkahelyek több mint háromnegyedét ezek adják. Az ország gazdaságáról, társadalmi viszonyairól napvilágot látott legfrissebb adatok szerint az utóbbi öt évben folyamatosan bővült a munkaerőpiac, elsősorban a városokban: a foglalkoztatottak száma már tavaly meghaladta a 764 milliót.
A munkanélküliség réme Kínát sem kíméli, az utóbbi öt évben 4-4,3 százalék között volt az állásnélküliek száma. A távol-keleti országban a munkanélkülieket segítő intézményrendszert a szakszervezetek működtetik. Állásközvetítéssel, képzéssel, átképzéssel segítik a munka nélkül maradtakat - az állammal együttműködve -, s szociális ügyekben is támaszt nyújtanak.
Kínában a munkaügyi konfliktusokat nem viszik az utcára, a munkahelyen, házon belül igyekeznek megoldani a problémákat, munkaügyi döntőbizottság bevonásával. A szakszervezetek érdemi közvetítői funkciót látnak el a munkavállalók és a munkáltatók között.
Mindezek ismeretében meglepő, hogy az egypártrendszerű országban a munkavállalók 800 milliós köréből mindössze 170 millió a szervezett dolgozó.
Népszabadság
A munkanélküliség réme Kínát sem kíméli, az utóbbi öt évben 4-4,3 százalék között volt az állásnélküliek száma. A távol-keleti országban a munkanélkülieket segítő intézményrendszert a szakszervezetek működtetik. Állásközvetítéssel, képzéssel, átképzéssel segítik a munka nélkül maradtakat - az állammal együttműködve -, s szociális ügyekben is támaszt nyújtanak.
Kínában a munkaügyi konfliktusokat nem viszik az utcára, a munkahelyen, házon belül igyekeznek megoldani a problémákat, munkaügyi döntőbizottság bevonásával. A szakszervezetek érdemi közvetítői funkciót látnak el a munkavállalók és a munkáltatók között.
Mindezek ismeretében meglepő, hogy az egypártrendszerű országban a munkavállalók 800 milliós köréből mindössze 170 millió a szervezett dolgozó.
Népszabadság
Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.
Az Amazon titkai – hogyan viszonyul a cég a szervezeti kultúrához, a vezetéshez?