kapubanner for mobile

Pótszabadság jár az oltást felvevőknek a MÁV-Volán-csoportnál

A MÁV-Volán-csoportnál pont azon dolgozók között a legalacsonyabb az átoltottság, akik közvetlenül találkoznak az utasokkal.

images

Két nap pótszabadságot kapnak MÁV-Volán-csoport dolgozói, ha november 30-ig beoltatják magukat - írja a Népszava. Az 57 ezer dolgozót foglalkoztató vállalatnál tehát egyelőre nem teszik kötelezővé az oltás felvételét, ugyanakkor a cégvezetés és a szakszervezetek közötti megállapodás értelmében újratárgyalják a kérdést, ha tovább romlik a járványhelyzet. Záhonyi Zsolt, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének ügyvezető alelnöke a lapnak azt mondta, hogy a belső felmérések szerint a jegyvizsgálók és a buszsofőrök közt a legalacsonyabb az átoltottság, miközben ők közvetlenül találkoznak az utasokkal, ezért nem kizárt, hogy ezekben a munkakörökben később szogorításra lehet szükség. 

A Mozdonyvezetők Szakszervezete nem írta alá a megállapodást, mert a szervezet jogi helyzete egy ideje tisztázatlan.

 

Népszava

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk