Pótszabadságot kaphatnak a magzatukat elvesztő anyák
A javaslat szerint tizenöt munkanap szabadságot kapnának azok az anyák, akik elveszítik születendő gyermeküket.
Tárgysorozatba vették a Demokratikus Koalíció indítványát, ami arról szól, hogy az anyáknak járjon pótszabadság a magzatuk elvesztése esetén – írja a Telex. Mint a portál írja, a parlament azután szavaz országgyűlési képviselők javaslatairól, miután az illetékes parlamenti szakbizottság döntött azok továbbküldéséről. Eddig szinte minden javaslat elakadt a bizottságokban, amit az ellenzéki politikusok nyújtottak be. „Hatalmas lépés! Átment a szakbizottságban Földi Judit képviselőtársammal közös javaslatunk: járjon pótszabadság azoknak a nőknek, akik a terhesség bármely szakaszában elveszítik a babájukat” – írta a Dobrev Klára, a javaslat egyik szerzője a párt közleményében. A párt javaslatát a vállalkozásfejlesztési bizottság vette tárgysorozatba.
A javaslat értelmében 15 munkanap szabadságot kapnának azok az anyák, akik elveszítik születendő gyermeküket. Ikergyermekek esetén húsz munkanapnyi pótszabadság járna az érintetteknek, amit a kérésének megfelelő időpontban kell kiadni.
Telex
fotó: unsplash
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
Megújult az adónaptár, az újítás révén az adónaptár már automatikusan megjeleníti, és akár más naptáralkalmazásokba is betölti a fontos... Teljes cikk
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 2 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 3 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 3 hete
- Hét pályakezdő fiatal nő munkaerőpiaci indulását segíti a Waberer’s 4 hete
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 1 hónapja
- A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?