Pozsonyban is magasabbak a fizetések, mint Budapesten

Három visegrádi ország - Magyarország, Szlovákia és Csehország - fővárosát összevetve kiderült, hogy Prágában a legmagasabbak a fizetések - írja az infostart.hu egy Szlovákiában elvégzett kutatásra hivatkozva.

A platy.sk és a paylab.com portál által készített elemzésből kiderül, hogy Prágában átszámítva 1684 euró a bruttó bér, míg Pozsonyban 1619,14 euró. A statisztika szerint Budapesten még ennél is kevesebb, 1503,08 euró. Az infostart.hu által szemlézett elemzés szerint Csehországban a legkisebbek az eltérések a fizetések között.

A prágai és a brünni bruttó bér között 221 euró az eltérés, Pozsony és Kassa között 339 euró, Budapesten pedig átlagban 405 euróval magasabbak a fizetések, mint az ország második legnagyobb városában, Debrecenben. A cikk azonban kiemeli, hogy a vizsgált országok közül Magyarországon a legnagyobb az eltérés a lakosság száma között a két legnagyobb városban.

infostart.hu

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk