Rakétára kapcsol a Széchenyi Kártya – soha nem látott segítség a vállalkozásoknak
Minden eddiginél nagyobb lendületet kapnak a hazai vállalkozások: megemelt hitelkerettel, alacsonyabb kamatokkal és rugalmasabb feltételekkel indul újra a Széchenyi Kártya Program. A kormány célja, hogy a kis- és középvállalkozások ne csak álmodjanak a növekedésről, hanem valóban szárnyalhassanak is – most már rakétasebességgel.
Vitályos Eszter kormányszóvivő a Facebook-oldalára csütörtökön feltöltött videójában közölte: a programban a beruházási hitelek keretösszege 500 millió forintra nőtt, a folyószámla- és likviditási hitelek felső határa 250 millió forint lett, a kamatok pedig jelentősen csökkentek.
A beruházási hitelek kamata például már csak három százalék, a folyószámla- és likviditási hitelé 4,5 százalék - ismertette.
A program célja, hogy a hazai mikro-, kis- és középvállalkozások még könnyebben valósíthassák meg fejlesztéseiket, bővíthessék tevékenységüket és stabilan működhessenek a változó gazdasági környezetben is - tette hozzá Vitályos Eszter, kiemelve, hogy a kormány a "ráemeléssel" nem csak a forrásokat növelte meg, hanem a feltételeket is rugalmasabbá tette azért, hogy minél több vállalkozás élhessen a lehetőséggel.
"Kapu Tibor már az űrben, ha pedig a magyar vállalkozásoknak lendületre van szüksége, akkor a Széchényi Kártya Program rakétaként mindig ott van, hogy segítse a felszállást. A magyar vállalkozó nem csak álmodhat a növekedésről, a Széchényi-kártya ráemelésével végre szabadon szárnyalhat is" - fogalmazott a politikus.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk
Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk
Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 2 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 2 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 2 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 2 hónapja
- Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni 2 hónapja
- 2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe 2 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 2 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 3 hónapja
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? 3 hónapja
- Dőlnek a hitelkérelmek: rekordot döntött a fix 3%-os kkv hitel 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig