Régiófelelőssé léptette elő Gyöngyössy Istvánt az Iveco
Az Iveco nyolc, Kelet-Európa északi területén elhelyezkedő országot (Magyarország, Csehország, Szlovákia, Lengyelország, Észtország, Litvánia, Lettország és Ukrajna) valamint - kilencedik országként - Finnországot magában foglaló régió vezetésével bízta meg Gyöngyössy Istvánt - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A negyvennyolc éves közgazdász szakember feladatai közé az északi régió kereskedelmi és marketing tevékenységének, valamint a vevőszolgálat és a viszonteladói-hálózat fejlesztésének irányítása tartozik. Gyöngyössy István emellett felelős az Iveco térségbeli piaci stratégiájának kidolgozásáért és annak gyakorlati megvalósításáért is.
Gyöngyössy István közel két évtizedes multinacionális környezetben szerzett vezetői tapasztalattal rendelkezik az Iveco haszongépjárművek értékesítése, valamint a vállalat piaci stratégiájának kialakítása terén. Pályafutását a hazai Ivecónál a vállalat kereskedelmi igazgatójaként kezdte, majd hét évig ügyvezető igazgatóként irányította a divíziót. Jelenlegi kinevezését megelőzően négy esztendőn át az Iveco Horvátországért, Szlovéniáért és Magyarországért felelős régió igazgatójaként tevékenykedett.
- 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák!
Részletek
Jegyek
- 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők.
Részletek
Jegyek
- 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
2023. januárjától Váradi Csilla tölti be az eMAG Magyarország humánerőforrás-igazgatói tisztségét: a Foodpandától érkező szakember első... Teljes cikk
Döntő fölénnyel választotta rektorjelöltnek a Semmelweis Egyetem szenátusa Merkely Bélát, az intézmény jelenlegi rektorát január 26-án -... Teljes cikk
2023. január 1-jétől Belley Éva tölti be a Deutsche Telekom IT Solutions (DT-ITS) VP HR pozícióját. Az elmúlt időszakban megbízott HR vezetőként... Teljes cikk
- Így kérj béremelést és így kezeld munkáltatóként 3 hónapja
- Leépítés vagy megtartás? Döntő szerep a HR-nél a kockázatkezelésben 4 hónapja
- The business service sector offers long-term career paths 6 hónapja
- A katából kieső, idegen nyelveket beszélőket is várják az üzleti szolgáltató központok 6 hónapja
- Pál, KATA, Péter, jó reggelt! Avagy a foglalkoztatás 22-es csapdájába esve 7 hónapja
- Két magyart választottak Az év EP-képviselőjének 8 hónapja
- Elégedetlen, de marad a magyar 9 hónapja
- Mindent elsöprő recruitment digitalizáció! Vagy mégsem? 9 hónapja
- Legyen-e nyilvános a fizetés? 10 hónapja
- 7 HR mutatószám, amelyet érdemes használni 10 hónapja
- 4 napos munkahét: Hány a munkaóra, Vekker Úr? 10 hónapja