Régiófelelőssé léptette elő Gyöngyössy Istvánt az Iveco
Az Iveco nyolc, Kelet-Európa északi területén elhelyezkedő országot (Magyarország, Csehország, Szlovákia, Lengyelország, Észtország, Litvánia, Lettország és Ukrajna) valamint - kilencedik országként - Finnországot magában foglaló régió vezetésével bízta meg Gyöngyössy Istvánt - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A negyvennyolc éves közgazdász szakember feladatai közé az északi régió kereskedelmi és marketing tevékenységének, valamint a vevőszolgálat és a viszonteladói-hálózat fejlesztésének irányítása tartozik. Gyöngyössy István emellett felelős az Iveco térségbeli piaci stratégiájának kidolgozásáért és annak gyakorlati megvalósításáért is.
Gyöngyössy István közel két évtizedes multinacionális környezetben szerzett vezetői tapasztalattal rendelkezik az Iveco haszongépjárművek értékesítése, valamint a vállalat piaci stratégiájának kialakítása terén. Pályafutását a hazai Ivecónál a vállalat kereskedelmi igazgatójaként kezdte, majd hét évig ügyvezető igazgatóként irányította a divíziót. Jelenlegi kinevezését megelőzően négy esztendőn át az Iveco Horvátországért, Szlovéniáért és Magyarországért felelős régió igazgatójaként tevékenykedett.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 2 hete
- Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban 2 hónapja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hónapja
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 3 hónapja
- Táppénz alatt kirúghatnak? 3 hónapja
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 3 hónapja
- Betegség miatt elvehetik a pihenőnapokat? 3 hónapja
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 3 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 4 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 4 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?