kapubanner for mobile

Rendben zajlott az elektronikus felvételi jelentkezés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Jelentős mértékben megnőtt azoknak a fiataloknak a száma, akik elektronikus úton jelentkeztek a felvételi eljárásra. Ebben az évben gond nélkül zajlott az e-jelentkezés - jelentette ki tegnap Hoffmann Rózsa, a Magyar Hírlap értesülései szerint.

Kedden éjfélkor sikeresen lezárult a 2011-es általános felsőoktatási felvételi eljárás - közölte tegnapi sajtótájékoztatóján a Nemzeti Erőforrás Minisztérium oktatásért felelős államtitkára, Hoffmann Rózsa. Hangsúlyozta, óriási eredménynek tartja, hogy az idén nem volt technikai fennakadás.

Kerékgyártó Sándor, az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. ügyvezetője szerint míg 2010-ben 64.274-en jelentkeztek elektronikus úton, az idén 88.200-an, ami 37 százalékos növekedést jelent. "Az e-felvételizőknek február 23-ig kell hitelesíteniük kérelmüket, ellenkező esetben érvénytelenné válik a jelentkezésük" - figyelmeztetett Kerékgyártó, aki érdekességként megjegyezte, az utolsó adatlapot 23 óra 59 perc 59 másodperckor töltötték le.

Az oktatási államtitkárság azt is közölte, hogy a készülő felsőoktatási törvény szabályai semmilyen módon nem befolyásolják az idei felvételit, sőt még 2012-re sem terveznek mélyreható változtatásokat.

A felsőoktatási intézmények összesen 55-450 államilag támogatott hallgatót vehetnek fel, tavalyhoz képest többen juthatnak be orvosi, informatikai, természettudományi és pedagógusképzésre, csökkennek viszont a bölcsészet-, gazdaság- és társadalomtudományi szakok keretszámai. A felvételizők még módosíthatnak a jelentkezési sorrenden, de új szakot már nem jelölhetnek meg. A többletpontokat igazoló dokumentumokat június 1-jéig kell benyújtani, a módosítások végső határideje július 7., eredményhirdetés pedig július 21-én lesz.

Magyar Hírlap
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek