Részben eredménytelenül zárultak a bértárgyalások a Philipsnél
Eredménytelenül zárultak a Video Szakszervezettel folytatott bértárgyalások kedden a székesfehérvári Philips Kft.-nél; a cégnél működő másik érdekképviselet viszont elfogadta a vállalatvezetés béremelésre vonatkozó javaslatát.
A gyárvezetés ezzel szemben április elsejétől 3,75 százalék éves átlagú béremelést tart elfogadhatónak, ami a havi 300.000 forint alatt kereső munkavállalók számára kedvezőtlen, azért is, mert az infláció nagyobbik része az év első hónapjaiban realizálódik. A Video Szakszervezet a problémát "a kormány bér-és adómonitoring bizottsága figyelmébe ajánlja"- olvasható a közleményben.
A Philips székesfehérvári gyárának vezetése a direkt dolgozói állomány részére 5 százalék, a szellemi munkát végzőknek pedig - teljesítményüktől függően - 4 százalékos béremelést tart elfogadhatónak. Ez a piaci feltételeket figyelembevevő, korrekt ajánlat - mondta el az MTI-nek a cégcsoport regionális kommunikációs igazgatója.
Blazsevácz Péter tájékoztatása szerint a döntés hosszú egyeztető folyamat után alakult ki, amelynek során a cégvezetés több javaslatot is előterjesztett.
Mint mondta, bíznak abban, hogy a javaslatot - csakúgy, mint a Fehérvári Elektronikai Dolgozók Független Szervezete - a székesfehérvári gyárban működő másik érdekvédő szervezet, a Video Szakszervezet is elfogadja.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk
- Béremelést követelnek a területi közigazgatásban dolgozók 2 hete
- Újabb bérajánlatot tett a dolgozóknak az Audi Hungária 2 hete
- Nincs megállapodás, kedden is folytatják a sztrájkot a buszsofőrök 3 hete
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 4 hete
- Mától ismét sztrájkolnak a buszsofőrök 4 hete
- Egységes bértáblát követel a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete a felsőoktatási intézményekben 1 hónapja
- Így lesz 2024 a fejlesztések éve a szakképzésben 1 hónapja
- Megkezdődött a Lufthansa földi személyzetének sztrájkja 2 hónapja
- 20 százalékkal nőtt a fizikai dolgozók órabére 2 hónapja
- Volánbusz: sztrájkot szervez a szakszervezet január 28-ára és 29-ére 2 hónapja
- Sztrájkot hirdetett a pécsi buszvállalatnál az egyik szakszervezet vasárnapra és hétfőre 2 hónapja