Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Részben eredménytelenül zárultak a bértárgyalások a Philipsnél

Eredménytelenül zárultak a Video Szakszervezettel folytatott bértárgyalások kedden a székesfehérvári Philips Kft.-nél; a cégnél működő másik érdekképviselet viszont elfogadta a vállalatvezetés béremelésre vonatkozó javaslatát.

Káprai Attila, a Video Szakszervezet képviselőjének tájékoztatása szerint a tárgyalások kezdetén az érdekképviselet 7 százalék, vagy 15.000 forint egyösszegű, egységes béremelést kért, majd a tárgyalássorozat alatt kompromisszumos javaslatként egységes és fix összegű 12.000 forintos, végül 10.000 forintos béremelést javasolt.

A gyárvezetés ezzel szemben április elsejétől 3,75 százalék éves átlagú béremelést tart elfogadhatónak, ami a havi 300.000 forint alatt kereső munkavállalók számára kedvezőtlen, azért is, mert az infláció nagyobbik része az év első hónapjaiban realizálódik. A Video Szakszervezet a problémát "a kormány bér-és adómonitoring bizottsága figyelmébe ajánlja"- olvasható a közleményben.

A Philips székesfehérvári gyárának vezetése a direkt dolgozói állomány részére 5 százalék, a szellemi munkát végzőknek pedig - teljesítményüktől függően - 4 százalékos béremelést tart elfogadhatónak. Ez a piaci feltételeket figyelembevevő, korrekt ajánlat - mondta el az MTI-nek a cégcsoport regionális kommunikációs igazgatója.

Blazsevácz Péter tájékoztatása szerint a döntés hosszú egyeztető folyamat után alakult ki, amelynek során a cégvezetés több javaslatot is előterjesztett.

Mint mondta, bíznak abban, hogy a javaslatot - csakúgy, mint a Fehérvári Elektronikai Dolgozók Független Szervezete - a székesfehérvári gyárban működő másik érdekvédő szervezet, a Video Szakszervezet is elfogadja.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk