kapubanner for mobile

Részmunkaidő a közszférában - lehet, hogy megvalósul

Általános vitára alkalmasnak találta az Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottsága az egyes munkaügyi tárgyú törvények módosítására szóló javaslatot hétfői ülésén. Így lehetséges, hogy megvalósul a kismamák részmunkaidős foglalkoztatása a közszférában.

Horváth István, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) főosztályvezetője a bizottsági ülésen elmondta: a több törvény módosítását is érintő változással lehetőséget teremtenek a közszférában foglalkoztatottaknak, hogy a gyermekgondozási ellátás igénybevétele után részmunkaidőben visszatérjen korábbi munkahelyükre a gyermek három éves koráig, illetve pontosítják a rendezett munkaügyi kapcsolatokat.

A vitában Bernáth Ildikó fideszes képviselő, a bizottság alelnöke megkérdezte, hogy miből lesz a fedezete a részmunkaidőben visszatérők foglalkoztatására, miközben az önkormányzatoktól milliárdokat vonnak el. Válaszában az SZMM főosztályvezetője elmondta: ez a megoldás nem jelent többletkiadást, mert a gyesen lévők helyére helyettesítéssel alkalmazzák a dolgozókat.

Nagy László szocialista képviselő jó iránynak nevezte, hogy a kormány példát kíván mutatni a részmunkaidős foglalkoztatás magyarországi elterjesztésében.

A bizottság döntött arról, hogy hétfőn délután, a parlamenti interpellációkat követő időpontban tárgyalja meg a GE Hungary helyzetéről szóló tájékoztatást, amely magyarországi munkahelyeket is érint. A bizottság eredetileg hétfőn délelőtt tárgyalta volna a napirendet, de a GE vezetése az ülés előtt jelezte, hogy nem felel meg számukra az időpont. További időpont egyeztetést követően halasztották délutánra a napirend tárgyalását, amely a GE kérésére várhatóan zárt ülés lesz.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk