Részmunkaidő a közszférában - lehet, hogy megvalósul

Általános vitára alkalmasnak találta az Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottsága az egyes munkaügyi tárgyú törvények módosítására szóló javaslatot hétfői ülésén. Így lehetséges, hogy megvalósul a kismamák részmunkaidős foglalkoztatása a közszférában.

Horváth István, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) főosztályvezetője a bizottsági ülésen elmondta: a több törvény módosítását is érintő változással lehetőséget teremtenek a közszférában foglalkoztatottaknak, hogy a gyermekgondozási ellátás igénybevétele után részmunkaidőben visszatérjen korábbi munkahelyükre a gyermek három éves koráig, illetve pontosítják a rendezett munkaügyi kapcsolatokat.

A vitában Bernáth Ildikó fideszes képviselő, a bizottság alelnöke megkérdezte, hogy miből lesz a fedezete a részmunkaidőben visszatérők foglalkoztatására, miközben az önkormányzatoktól milliárdokat vonnak el. Válaszában az SZMM főosztályvezetője elmondta: ez a megoldás nem jelent többletkiadást, mert a gyesen lévők helyére helyettesítéssel alkalmazzák a dolgozókat.

Nagy László szocialista képviselő jó iránynak nevezte, hogy a kormány példát kíván mutatni a részmunkaidős foglalkoztatás magyarországi elterjesztésében.

A bizottság döntött arról, hogy hétfőn délután, a parlamenti interpellációkat követő időpontban tárgyalja meg a GE Hungary helyzetéről szóló tájékoztatást, amely magyarországi munkahelyeket is érint. A bizottság eredetileg hétfőn délelőtt tárgyalta volna a napirendet, de a GE vezetése az ülés előtt jelezte, hogy nem felel meg számukra az időpont. További időpont egyeztetést követően halasztották délutánra a napirend tárgyalását, amely a GE kérésére várhatóan zárt ülés lesz.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk

NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók

Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk