Részmunkaidőben dolgozhatnak az anyák
A kormányszóvivő szerint a Bajnai-kormány foglalkoztatást bővítő intézkedései nyomán már részben megvalósult az a cél, hogy gyermeküket nevelő édesanyák részmunkaidőben dolgozhatnak; idén januártól ugyanis a közszférában - a szülő kérésére - kötelező részmunkaidőben foglalkoztatni a gyes-ről, gyed-ről visszatérőket.
A kormányszóvivő úgy fogalmazott: jó ötlet, és nemzetgazdasági szempontból is fontos intézkedés az anyák részmunkaidős foglalkoztatása. Annyira jó ötlet, hogy részben már meg is valósította a Bajnai-kormány - jegyezte meg. Szollár emlékeztetett arra, hogy az erről szóló törvénymódosítást - a kormány előterjesztése nyomán - tavaly november 16-án fogadta el a Ház.
A szóvivő felidézte: a módosítás eredményeként a közszférában a munkáltató a munkavállaló kérésére köteles a kinevezést módosítani és heti húsz órának, illetve a korábbi kinevezés szerinti munkaidő felének megfelelő munkaidőt, illetve az ezzel arányos illetményt megállapítani. A részmunkaidős foglalkoztatásra vonatkozó új szabályok a bírák kivételével - a rájuk vonatkozó kétharmados szabály módosítása az ellenzék támogatásának hiányában nem történt meg - minden, állami szervek által foglalkoztatottra, azaz a közalkalmazottak és köztisztviselők mellett az ügyészekre, a katonákra, illetve a rendőrökre, a tűzoltókra is kiterjed - mondta.
A kormányszóvivő kitért arra: az intézkedés egy nagyobb csomag része volt. Ennek a fő célja az volt, hogy segítse a gyermeküket nevelőket visszatérni a munka világába. A magyar gazdaság egyik legnagyobb gyengesége ugyanis, hogy igen alacsony a foglalkoztatottság, és több társadalmi csoport - köztük a gyermeküket nevelő nők, alacsony képzettségűek, idősebbek - szinte teljesen kiszorultak a munka világából - hangsúlyozta.
Szollár Domokos jelezte, a foglalkoztatás bővítését szolgálta a Bajnai-kormány családtámogatási rendszerének átalakítása is. Ennek érdekében csökken 2012-től két évre a gyes igénybevételének ideje és ehhez kapcsolódva indult el az utóbbi évek legnagyobb bölcsőde- és óvodafejlesztési programja, amelynek keretében 15 ezer új férőhely létesül, valamint jobb körülmények között vigyázhatnak a gyerekekre - közölte.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss összegzés rávilágít a munkaerőpiac legújabb trendjeire és kihívásaira, különös tekintettel a friss diplomások helyzetére és a... Teljes cikk
A PwC legfrissebb kutatása rámutat, hogy a munkavállalók széles körét érintő pénzügyi stressz drámai mértékben rontja a termelékenységet és az... Teljes cikk
Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb jelentése szerint márciusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezret tett... Teljes cikk
- Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk 1 napja
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 napja
- Gyorsít a BMW, fékez az Aldi - létszámtrendek 4 napja
- Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével 1 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 2 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 3 hete
- A diákmunka szerepe a vállalatok HR-stratégiájában 4 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 1 hónapja
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 1 hónapja
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 1 hónapja
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?