Részmunkaidőben dolgozhatnak az anyák
A kormányszóvivő szerint a Bajnai-kormány foglalkoztatást bővítő intézkedései nyomán már részben megvalósult az a cél, hogy gyermeküket nevelő édesanyák részmunkaidőben dolgozhatnak; idén januártól ugyanis a közszférában - a szülő kérésére - kötelező részmunkaidőben foglalkoztatni a gyes-ről, gyed-ről visszatérőket.
A kormányszóvivő úgy fogalmazott: jó ötlet, és nemzetgazdasági szempontból is fontos intézkedés az anyák részmunkaidős foglalkoztatása. Annyira jó ötlet, hogy részben már meg is valósította a Bajnai-kormány - jegyezte meg. Szollár emlékeztetett arra, hogy az erről szóló törvénymódosítást - a kormány előterjesztése nyomán - tavaly november 16-án fogadta el a Ház.
A szóvivő felidézte: a módosítás eredményeként a közszférában a munkáltató a munkavállaló kérésére köteles a kinevezést módosítani és heti húsz órának, illetve a korábbi kinevezés szerinti munkaidő felének megfelelő munkaidőt, illetve az ezzel arányos illetményt megállapítani. A részmunkaidős foglalkoztatásra vonatkozó új szabályok a bírák kivételével - a rájuk vonatkozó kétharmados szabály módosítása az ellenzék támogatásának hiányában nem történt meg - minden, állami szervek által foglalkoztatottra, azaz a közalkalmazottak és köztisztviselők mellett az ügyészekre, a katonákra, illetve a rendőrökre, a tűzoltókra is kiterjed - mondta.
A kormányszóvivő kitért arra: az intézkedés egy nagyobb csomag része volt. Ennek a fő célja az volt, hogy segítse a gyermeküket nevelőket visszatérni a munka világába. A magyar gazdaság egyik legnagyobb gyengesége ugyanis, hogy igen alacsony a foglalkoztatottság, és több társadalmi csoport - köztük a gyermeküket nevelő nők, alacsony képzettségűek, idősebbek - szinte teljesen kiszorultak a munka világából - hangsúlyozta.
Szollár Domokos jelezte, a foglalkoztatás bővítését szolgálta a Bajnai-kormány családtámogatási rendszerének átalakítása is. Ennek érdekében csökken 2012-től két évre a gyes igénybevételének ideje és ehhez kapcsolódva indult el az utóbbi évek legnagyobb bölcsőde- és óvodafejlesztési programja, amelynek keretében 15 ezer új férőhely létesül, valamint jobb körülmények között vigyázhatnak a gyerekekre - közölte.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- Spanyolországban 13 éve nem látott mértékben nőtt a munkanélküliség 3 napja
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés 3 napja
- A teljes munkaidő felé fordulnak a cégek a növekvő költségek miatt 4 napja
- Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát 5 napja
- Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők 5 napja
- Több ezer elbocsátás a Metánál és a Microsoftnál az AI miatt 6 napja
- Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk 7 napja
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 1 hete
- Gyorsít a BMW, fékez az Aldi - létszámtrendek 1 hete
- Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével 2 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 3 hete


Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?