kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Részmunkaidőt és távmunkát akar a Jobbik

A Jobbik programjában is kiemelt helyen szerepelnek az alternatív foglalkoztatási formák, azaz a részmunkaidő és a távmunka támogatása - mondta Bertha Szilvia, a párt országgyűlési képviselője.

images

images

A politikus, aki az V. kerületi Podmaniczky téren, az "Állítsuk meg a népességfogyást" plakát előtt tartotta a sajtótájékoztatóját, kiemelte: pártja örömmel látja, hogy a kormány az Új Széchenyi Tervben a kisgyermekes édesanyák foglalkoztatását is támogatja.

Hozzátette azonban: ez még kevés ahhoz, hogy az édesanyák vissza tudjanak térni a munkerőpiacra. Mint mondta, a kormány még nem hozott hatékony intézkedést a munkahelyteremtés érdekében.

Bertha Szilvia szerint ha életbe lép majd egy, a részmunkaidős foglalkoztatást támogató szabályozás, és ehhez nem lesz meg a megfelelő gazdasági háttér, az megint csak visszaélésekre teremt majd alkalmat, úgy, hogy például a főállású munkavállalókat átjelentik részmunkaidőssé.
Felhívta a figyelmet arra, hogy egy ombudsmani jelentés szerint számos településen 130 százalékos kihasználtsággal működnek óvodák.

Ilyen körülmények között akkor sem tudnak az édesanyák elhelyezkedni, ha van munkahely - tette hozzá, majd közölte: várják a kormány intézkedésit az ügyben.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hátrányos helyzetűek szakmatanulására nyílik pályázat

A pályázathoz 23 milliárd forintos keretösszeg áll rendelkezésre. Teljes cikk

Zalaegerszegen tart pályaorientációs napot a HUMDA

A Széchenyi Egyetemi Csoporthoz tartozó HUMDA Magyar Mobilitás-fejlesztési Ügynökség Zrt. országjárásának célja az ismeretterjesztés. Teljes cikk

Még nem tapasztalhatók Magyarországon a generatív MI-technológiák alkalmazásának hatásai

Magyarországon is versenyhátrányba kerülnek azok a munkavállalók, akik nem képesek alkalmazni a mesterséges intelligenciát (MI), és azon... Teljes cikk