Részmunkaidőt és távmunkát akar a Jobbik
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Jobbik programjában is kiemelt helyen szerepelnek az alternatív foglalkoztatási formák, azaz a részmunkaidő és a távmunka támogatása - mondta Bertha Szilvia, a párt országgyűlési képviselője.
A politikus, aki az V. kerületi Podmaniczky téren, az "Állítsuk meg a népességfogyást" plakát előtt tartotta a sajtótájékoztatóját, kiemelte: pártja örömmel látja, hogy a kormány az Új Széchenyi Tervben a kisgyermekes édesanyák foglalkoztatását is támogatja.
Hozzátette azonban: ez még kevés ahhoz, hogy az édesanyák vissza tudjanak térni a munkerőpiacra. Mint mondta, a kormány még nem hozott hatékony intézkedést a munkahelyteremtés érdekében.
Bertha Szilvia szerint ha életbe lép majd egy, a részmunkaidős foglalkoztatást támogató szabályozás, és ehhez nem lesz meg a megfelelő gazdasági háttér, az megint csak visszaélésekre teremt majd alkalmat, úgy, hogy például a főállású munkavállalókat átjelentik részmunkaidőssé.
Felhívta a figyelmet arra, hogy egy ombudsmani jelentés szerint számos településen 130 százalékos kihasználtsággal működnek óvodák.
Ilyen körülmények között akkor sem tudnak az édesanyák elhelyezkedni, ha van munkahely - tette hozzá, majd közölte: várják a kormány intézkedésit az ügyben.
Hozzátette azonban: ez még kevés ahhoz, hogy az édesanyák vissza tudjanak térni a munkerőpiacra. Mint mondta, a kormány még nem hozott hatékony intézkedést a munkahelyteremtés érdekében.
Bertha Szilvia szerint ha életbe lép majd egy, a részmunkaidős foglalkoztatást támogató szabályozás, és ehhez nem lesz meg a megfelelő gazdasági háttér, az megint csak visszaélésekre teremt majd alkalmat, úgy, hogy például a főállású munkavállalókat átjelentik részmunkaidőssé.
Felhívta a figyelmet arra, hogy egy ombudsmani jelentés szerint számos településen 130 százalékos kihasználtsággal működnek óvodák.
Ilyen körülmények között akkor sem tudnak az édesanyák elhelyezkedni, ha van munkahely - tette hozzá, majd közölte: várják a kormány intézkedésit az ügyben.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?