Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Rettegnek a rendőrök az éves állapotfelméréstől

A brit rendőrök jelentős része legszívesebben örökre a süllyesztőbe küldené a nemrégiben felröppent kötelező éves fizikai állapotfelmérés ötletét, mivel sokan közülük úgy vélik, hogy elbuknának az erőnléti teszteken.

A brit rendőrség irányítói szerint az állapotfelmérés bevezetését követően fontos vezetői- és adminisztratív pozíciók maradnának üresen, mivel kissé elkényelmesedett betöltőik valószínűleg elbuknának a fizikai kihívásokon. Az újoncoknál alkalmazott állapotfelmérésre épülő teszten a rendőrök állóképességét vizsgáló oda-vissza futás és súlyemelés is szerepelne a feladatok között. A rendőrségi vezetők azonban hevesen tiltakoztak az ötlet ellen, mivel szerintük nincsenek bizonyítékok arra, hogy megéri a ráfordított költségeket.

A hivatalos adatok publikálására várva sokan attól tartanak, hogy elbuknának a próbatételeken. Érvelésük szerint a rendőröknek inkább tanácsokra lenne szükségük az egészséges étrendre és életmódra vonatkozóan - olvasható a The Daily Telegraph című brit lap internetes kiadásában.

A jelenlegi rendszerben csupán az újoncoknak kell részt venniük egy kötelező erőnléti teszten, bár néhány helyen már korábban is felvetették az éves állapotfelmérés gondolatát. Egy vizsgálat szerint néhány rendőrséget "időzített bombaként" fenyeget az elhízás veszélye. Az állapotfelmérés ötletgazdája a közeljövőben készül átadni javaslatát a brit kormánynak.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk