kapubanner for mobile

Rétvári: a tagállamok maguk dönthessenek szociális, családügyi és foglalkoztatási kérdésekben!

Minden országnak egyedi a szociális, családügyi és foglalkoztatási rendszere - mondta az államtitkár.

images

Magyarország azt szeretné, ha az Európai Unió (EU) tagállamai továbbra is maguk dönthetnének szociális, családügyi és foglalkoztatási kérdésekben - mondta az Emberi Erőforrások Minisztériumának parlamenti államtitkára csütörtökön telefonon az MTI-nek, miután részt vett az Európai Tanács foglalkoztatási, szociálpolitikai, egészségügyi és fogyasztóvédelmi (EPSCO) tanácsának ülésén Luxembourgban. Rétvári Bence közölte, az ülésen szó volt egy javaslatról, amely szerint szociális, családügyi és foglalkoztatási kérdésekben az irányelveket ne egyhangúlag, hanem minősített többséggel fogadják el.

Magyarország azonban nem támogatja ezt a javaslatot, mivel álláspontja szerint így egyes tagállamok rá tudnák erőltetni az akaratukat a többi tagállamra, és ezzel csökkentenék az országok mozgásterét és szuverenitását - emelte ki az államtitkár. Hozzátette, minden országnak egyedi a szociális, családügyi és foglalkoztatási rendszere, amelyet tiszteletben kell tartani, és a tagállamokban egyébként is egyedi és működőbb megoldásokat lehet találni ezekben a kérdésekben.

Magyarország azt szeretné, hogy csak azok a kérdések legyenek európai uniós témák, amelyekről minden tagállam úgy vélekedik, hogy EU-s szinten kell kezelni őket - mondta Rétvári Bence. Az európai jólléthez kapcsolódó vitában pedig azt hangoztatta, hogy Magyarországon és az Európa Unióban is nagy munkaerő-tartalékok vannak a cigány származású és a fogyatékossággal élő emberek körében - számolt be a hozzászólásáról Rétvári Bence az MTI-nek.

MTI
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk

Egy meccs is elég a magyar fociválogatottban az egymillióval magasabb nyugdíjhoz

A szövetségi járadék automatikusan jár azoknak a focistáknak, akik legalább egyszer pályára léptek a felnőtt válogatottban. Teljes cikk