kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Rokkantnyugdíjasok a munkaerőpiacon - mi vár rájuk?

A nyugdíjkorhatár alatt rokkantnyugdíjban részesülők táborát a kormány 100-150 ezer fővel kívánja csökkenteni, számukra közmunkaprogramokat kínál, illetve visszavezetik őket a munka világába - emelte ki Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter a kormány szerdai döntése után tartott tájékoztatón.

Magyarországon ma kiemelkedően magas a rokkantnyugdíjasok aránya, a 2,9 millió nyugdíjas körülbelül negyede kap ilyen ellátást, és 48 százalékuk még nem érte el a nyugdíjkorhatárt, az év végéig ezért felmérik, kik azok, akik valóban jogosultak az ellátásra - mondta el Nagy Anna kormányszóvivő.

"A korhatár alatti rokkantnyugdíjasok teljes felülvizsgálatának ígérete előrevetíti, hogy többségüket munkaképesnek találják majd. Ezzel csak az a probléma, hogy a 350 ezer korhatár alattiból bő 70 ezer 60 év fölötti, és további 155 ezren lehetnek az 55-60 közöttiek, akik pár év leforgása alatt egyébként is átkerülnének az öregségi nyugellátásba" - mondta a Napi Gazdaságnak Adler Judit a GKI vezető kutatója.

Ez a hosszú ideje inaktív, koros és elavult tudású réteg várhatóan inkább a munkanélküliek és a közmunkások táborát növeli majd, mivel aligha lesz rá valós munkaerő-piaci kereslet. Pár évvel ezelőtt, amikor érdemi álláshely bővülés volt, a versenyszféra inkább szakképzett szlovák, ukrán, vagy román munkaerővel töltötte föl a létszámot, mintsem hogy az inaktívak akkor is népes táborából válogatott volna - emlékeztetett Adler Judit. Ha pedig az állam is csak korlátozott keretet tud biztosítani a közfoglalkoztatásra, akkor folytatódik az elszegényedésük, és várhatóan inkább feketén próbálnak munkát találni.

Napi Gazdaság
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre

Január 1-jétől 15 százalékkal nő a kulturális ágazatban dolgozók bére - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) kultúráért... Teljes cikk

Mennyi az annyi? így alakul a végjáték a bértárgyalásokon - szocho-csökkentés nem lesz

Akár már a jövő héten létrejöhet a megállapodás a 2026. évi minimálbér- és garantált bérminimum emelés mértékéről - mondták el a... Teljes cikk

Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek

A rendeletből kiderül, hogy kik igényelhetik a támogatást és hogy mire fordítható az 1 millió forint. Teljes cikk