Romániában 5,5 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÁprilisban 5,5 százalék volt Romániában a munkanélküliségi ráta, ami 0,1 százalékpontos csökkenést jelent az előző hónaphoz képest, és megegyezik az egy évvel korábbival - közölte a román országos statisztikai intézet.
A mutató tavaly novemberben volt legutóbb 5,5 százalék, majd januárra 5,8 százalékra nőtt, azóta minden hónapban 0,1 százalékponttal mérséklődött az előző hónapokhoz mérten, így most ismét 5,5 százalékra csökkent.
A 15 és 74 év közöttiek körében 457 900-ra becsülték az állástalanok számát, ami csökkenést jelent az egy hónappal korábban jegyzett 460 600-hoz képest. Egy évvel korábban 457 500 állástalan volt a 15-74 éves korosztályban.
A férfiak körében 0,3 százalékponttal magasabb volt a munkanélküliség, mint a nőknél, a férfiaknál az állástalanok aránya elérte az 5,6 százalékot, míg a nőknél az 5,3 százalékot.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?