Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Romlott a foglalkoztatási helyzet az unióban

Az euróövezet országaiban nőttek a munkaköltségek az idei év első negyedében az egy évvel korábbihoz képest, miközben lassult a foglalkoztatás növekedésének az üteme - tette közzé pénteken az EU statisztikai hivatala.

images

images

Az Eurostat szerint az egy órára vetített munkaköltségek 3,3 százalékkal emelkedtek az első negyedben az eurót használó 15 országban, 2,9 százalékkal a tavalyi negyedik negyedben és 2,6 százalékkal a harmadikban.

Ennél nagyobb ütemben emelkedtek a bérek és fizetések egy órára vetítve: 3,7 százalékkal az első, 3,2 százalékkal a negyedik, és 2,8 százalékkal a harmadik negyedben.


A legkisebb mértékben Németországban nőttek a munkaköltségek, mindössze 1,6 százalékkal, és a bérek 2,3 százalékkal emelkedtek az első negyedben.
Az egész Európai Unióban 4,3 százalékkal nőttek a munkaköltségek az első negyedben és 3,6 százalékkal a tavalyi negyedikben.

Magyarországon az uniós átlagnál kétszer olyan gyorsan, 10,1 százalékkal nőttek a munkaköltségek az első, és 7,6 százalékkal a negyedik negyedben.

A foglalkoztatás növekedési üteme 1,6 százalékra lassult éves szinten a 15 euróövezeti országban az első negyedben a negyedik negyedévi 1,8 és a harmadik negyedévi 1,9 százalékról és ugyanilyen mértékű volt a növekedés a 27 tagországban is.

Magyarországon 1,7, 1,2 és 0,1 százalékkal csökkent a foglalkoztatás az első, a negyedik és harmadik negyedben az egy évvel korábbihoz képest.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk