Rosszul járhatnak, akik a munkabér leplezésére használják a katázást
A költségvetést és a dolgozót is hátrányosan érinti, ha valaki a munkabér leplezésére használja a katázást.
Bajusz Dániel adószakértő volt az ATV Start című műsorának vendége. Mint elmondta, sokan a munkaviszony kiváltására és a munkabér leplezésére használják ezt az adózási formát. A kata egyik nagy hátránya, hogy a dolgozó elesik a munkajogi védelemtől, emellett beleesik a „járulékcsapdába”. Mint a szakértő elmondta, az 50 ezer forint befizetése után 98 ezer forint lesz a járulékalapként figyelembe vehető összeg, ami teljesen elszakadt a minimálbértől. Ez társadalombiztosítási szempontból rövid távon is rengeteg hátránnyal jár a munkaviszonyhoz képest, a nyugdíjról nem is beszélve.
Mint Bajusz Dániel rámutatott, a katázás költségvetési szempontból is jóval kevesebb bevételt jelent: egy 240 ezer forintos átlagbér esetén 430 ezer forint terheli a munkaadót, katás esetben viszont csak 290 ezer forint, ami évente 1,7 millió forintot jelent. A szakértő szerint eddig nem volt jellemző, hogy a NAV ellenőrizte volna a bujtatott foglalkoztatást, és nem is tartaná hatékonynak ezt a megoldást. Ehelyett a feltételek szigorítását tartaná előnyösnek, például hogy kettő helyett négynek kelljen megfelelniük a katásoknak.
Mint Bajusz Dániel rámutatott, a katázás költségvetési szempontból is jóval kevesebb bevételt jelent: egy 240 ezer forintos átlagbér esetén 430 ezer forint terheli a munkaadót, katás esetben viszont csak 290 ezer forint, ami évente 1,7 millió forintot jelent. A szakértő szerint eddig nem volt jellemző, hogy a NAV ellenőrizte volna a bujtatott foglalkoztatást, és nem is tartaná hatékonynak ezt a megoldást. Ehelyett a feltételek szigorítását tartaná előnyösnek, például hogy kettő helyett négynek kelljen megfelelniük a katásoknak.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?