kapubanner for mobile
adó  NAV  adózás  kata 
Megjelent: 6 éve

Rosszul járhatnak, akik a munkabér leplezésére használják a katázást

A költségvetést és a dolgozót is hátrányosan érinti, ha valaki a munkabér leplezésére használja a katázást.

Bajusz Dániel adószakértő volt az ATV Start című műsorának vendége. Mint elmondta, sokan a munkaviszony kiváltására és a munkabér leplezésére használják ezt az adózási formát. A kata egyik nagy hátránya, hogy a dolgozó elesik a munkajogi védelemtől, emellett beleesik a „járulékcsapdába”. Mint a szakértő elmondta, az 50 ezer forint befizetése után 98 ezer forint lesz a járulékalapként figyelembe vehető összeg, ami teljesen elszakadt a minimálbértől. Ez társadalombiztosítási szempontból rövid távon is rengeteg hátránnyal jár a munkaviszonyhoz képest, a nyugdíjról nem is beszélve.

Mint Bajusz Dániel rámutatott, a katázás költségvetési szempontból is jóval kevesebb bevételt jelent: egy 240 ezer forintos átlagbér esetén 430 ezer forint terheli a munkaadót, katás esetben viszont csak 290 ezer forint, ami évente 1,7 millió forintot jelent. A szakértő szerint eddig nem volt jellemző, hogy a NAV ellenőrizte volna a bujtatott foglalkoztatást, és nem is tartaná hatékonynak ezt a megoldást. Ehelyett a feltételek szigorítását tartaná előnyösnek, például hogy kettő helyett négynek kelljen megfelelniük a katásoknak.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk