Ruhapénz és rekreáció a legnagyobb állami cégnél
A Magyar Nemzeti Vagyonkezelőnél (MNV) a ruhapénz és az étkezési hozzájárulás mellett a munkatársak rekreációs juttatást is kapnak - ez a juttatás feltűnően hasonlít a 13. és a 14. havi bérre, ami a vezérigazgató esetében akár az évi 4 milliót is elérheti, írja a hvg.hu.
Május közepén jelent meg a Magyar Közlönyben, milyen módon kívánja leszorítani a költségvetés hiányát a kormány, hogy megfeleljen az Európai Bizottság elvárásainak és kikerüljön a túlzottdeficit-eljárás alól. A Varga Mihály által kidolgozott csomag szerint a 93 milliárdból 68,9 milliárd a zárolás. Ennek keretében jelentette be a Miniszterelnökség kedden, hogy 20 százalékos létszámleépítést hajtanak végre.
Orbán Viktor a kormányra kerülése után meghirdetett első akcióterv 19. pontjában kötötte ki, hogy a költségvetési szférában havi bruttó kétmilliós – a jegybankelnökre is kiterjedő – fizetési plafont vezet be a kabinet. Márton Péter MNV-vezérigazgató személyi alapbére pont kétmillió forint, a négy főigazgató egyenként 1,8 milliót keres. Ám egyéb juttatásaikkal együtt már bőven a kétmilliós limit felé csúsznak.
A vezetőség prémiumait – a cég honlapján található kimutatás szerint – ugyan felfüggesztették, de az MNV az alapbéren felül számos további juttatást biztosít dolgozóinak. Így mindenkinek jár egy hónapnyi bérnek megfelelő rekreációs támogatás, amit bizonyos feltételek esetén további egy hónapnyi fizetéssel lehet megtoldani.
Nemcsak rekreációra költenek az állami vagyon kezelőjénél. A munkatársaknak beosztási kategóriáktól függetlenül jár havi 8 ezer, évi 96 forint étkezési hozzájárulás, évi 144 ezer forintnyi ruhapénz, és 500 ezer forint cafeteria. Így a vezetők juttatásai a prémium elmaradása ellenére magasan 2 millió felé futnak: ez a vezérigazgató esetén akár a bruttó 2,4 milliót is elérheti.
A cégnél a létszám folyamatosan növekszik 2011 óta. Akkor 388-an dolgoztak az MNV-nél, az idei tervadat 426 – igaz, a középvezetők száma nem változott: 17. Ennek megfelelően változott a személyi jellegű ráfordítások éves összege is: a 2011-es 4,57 milliárd tavaly 150 millióval emelkedett, de idénre 570 millióval terveznek többet.
hvg.hu
Orbán Viktor a kormányra kerülése után meghirdetett első akcióterv 19. pontjában kötötte ki, hogy a költségvetési szférában havi bruttó kétmilliós – a jegybankelnökre is kiterjedő – fizetési plafont vezet be a kabinet. Márton Péter MNV-vezérigazgató személyi alapbére pont kétmillió forint, a négy főigazgató egyenként 1,8 milliót keres. Ám egyéb juttatásaikkal együtt már bőven a kétmilliós limit felé csúsznak.
A vezetőség prémiumait – a cég honlapján található kimutatás szerint – ugyan felfüggesztették, de az MNV az alapbéren felül számos további juttatást biztosít dolgozóinak. Így mindenkinek jár egy hónapnyi bérnek megfelelő rekreációs támogatás, amit bizonyos feltételek esetén további egy hónapnyi fizetéssel lehet megtoldani.
Nemcsak rekreációra költenek az állami vagyon kezelőjénél. A munkatársaknak beosztási kategóriáktól függetlenül jár havi 8 ezer, évi 96 forint étkezési hozzájárulás, évi 144 ezer forintnyi ruhapénz, és 500 ezer forint cafeteria. Így a vezetők juttatásai a prémium elmaradása ellenére magasan 2 millió felé futnak: ez a vezérigazgató esetén akár a bruttó 2,4 milliót is elérheti.
A cégnél a létszám folyamatosan növekszik 2011 óta. Akkor 388-an dolgoztak az MNV-nél, az idei tervadat 426 – igaz, a középvezetők száma nem változott: 17. Ennek megfelelően változott a személyi jellegű ráfordítások éves összege is: a 2011-es 4,57 milliárd tavaly 150 millióval emelkedett, de idénre 570 millióval terveznek többet.
hvg.hu
Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel. 
„Krízisből Erő” – beszélgetések az újranyitásról