Megjelent: 8 éve

Ruhapénz és rekreáció a legnagyobb állami cégnél

A Magyar Nemzeti Vagyonkezelőnél (MNV) a ruhapénz és az étkezési hozzájárulás mellett a munkatársak rekreációs juttatást is kapnak - ez a juttatás feltűnően hasonlít a 13. és a 14. havi bérre, ami a vezérigazgató esetében akár az évi 4 milliót is elérheti, írja a hvg.hu.

Május közepén jelent meg a Magyar Közlönyben, milyen módon kívánja leszorítani a költségvetés hiányát a kormány, hogy megfeleljen az Európai Bizottság elvárásainak és kikerüljön a túlzottdeficit-eljárás alól. A Varga Mihály által kidolgozott csomag szerint a 93 milliárdból 68,9 milliárd a zárolás. Ennek keretében jelentette be a Miniszterelnökség kedden, hogy 20 százalékos létszámleépítést hajtanak végre.

Orbán Viktor a kormányra kerülése után meghirdetett első akcióterv 19. pontjában kötötte ki, hogy a költségvetési szférában havi bruttó kétmilliós – a jegybankelnökre is kiterjedő – fizetési plafont vezet be a kabinet. Márton Péter MNV-vezérigazgató személyi alapbére pont kétmillió forint, a négy főigazgató egyenként 1,8 milliót keres. Ám egyéb juttatásaikkal együtt már bőven a kétmilliós limit felé csúsznak.

A vezetőség prémiumait – a cég honlapján található kimutatás szerint – ugyan felfüggesztették, de az MNV az alapbéren felül számos további juttatást biztosít dolgozóinak. Így mindenkinek jár egy hónapnyi bérnek megfelelő rekreációs támogatás, amit bizonyos feltételek esetén további egy hónapnyi fizetéssel lehet megtoldani.

Nemcsak rekreációra költenek az állami vagyon kezelőjénél. A munkatársaknak beosztási kategóriáktól függetlenül jár havi 8 ezer, évi 96 forint étkezési hozzájárulás, évi 144 ezer forintnyi ruhapénz, és 500 ezer forint cafeteria. Így a vezetők juttatásai a prémium elmaradása ellenére magasan 2 millió felé futnak: ez a vezérigazgató esetén akár a bruttó 2,4 milliót is elérheti.

A cégnél a létszám folyamatosan növekszik 2011 óta. Akkor 388-an dolgoztak az MNV-nél, az idei tervadat 426 – igaz, a középvezetők száma nem változott: 17. Ennek megfelelően változott a személyi jellegű ráfordítások éves összege is: a 2011-es 4,57 milliárd tavaly 150 millióval emelkedett, de idénre 570 millióval terveznek többet.

hvg.hu
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Akadozik az alkatrészellátás, ismét leáll a Mercedes kecskeméti gyára

Egyes félvezető komponensek terén világszerte beszállítói nehézségek tapasztalhatók az alkatrészellátásban, ami a kecskeméti Mercedes-gyár termelésére is kihat. Teljes cikk

Hibrid munkarendet kínál dolgozóinak Magyarországon a mobilszolgáltató

A vállalat kérdőívekben mérte fel dolgozóinál, mennyire érzik magukat hatékonynak az otthoni munka során. Teljes cikk

Makláron 180 új munkahelyet hoz létre a Bosch

Továbbfejleszti maklári üzemét a Bosch Automotive Steering Kft., az 52,5 milliárd forintba kerülő három beruházásnak köszönhetően 180 új... Teljes cikk