kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Salva Vita: kevés fogyatékost alkalmaznak a cégek hazánkban

Míg az Európai Unióban minden negyedik megváltozott munkaképességű embernek van munkája, addig Magyarországon csak minden tizediknek - állítja a Salva Vita Alapítvány. Holott a cégek elkerülhetik a rehabilitációs járulék befizetését, ha minden 20. dolgozó után legalább egy megváltozott munkaképességűt alkalmaznak.

images

A cégek elkerülhetik az évi közel egy millió forintos rehabilitációs járulék befizetését, ha minden huszadik dolgozó után legalább egy fő megváltozott munkaképességű dolgozót alkalmaznak. A munkáltatók azonban még mindig nehezen tudják elképzelni a fogyatékos emberek beilleszkedését a munkahelyi környezetbe, illetve túlbecsülik a munkába állásukhoz szükséges esetleges átalakítások költségeit. Ebben nyújt nekik teljes körű segítséget a Salva Vita Alapítvány Támogatott Foglalkoztatás programja, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Az Európai Unióban minden negyedik megváltozott munkaképességű embernek van munkája, Magyarországon csak minden tizediknek, pedig a munkába állásuk Dr. Pulay Gyula, az Állami Számvevőszék Kutató Intézetének (ÁSZKUT) főigazgatója szerint is kedvező hatással van a GDP-re. "A magyar államháztartás 2008-ban 631 milliárd forintot költött az aktív korú személyek rokkantsági nyugdíjának és 94 milliárd forintot az egészségkárosodott személyek szociális járadékainak finanszírozására. A kettő összege a GDP 2,9 százalékának felel meg. Ha a rokkantság, illetve egészségkárosodás miatt a munkából kieső 700 ezer ember dolgozott volna, és fele olyan mértékben járult volna hozzá a termeléshez, mint a többi 3,7 millió foglalkoztatott, akkor ez a magyar GDP-t közel 10 százalékkal növelte volna meg" - derül ki az ÁSZKUT tavalyi tanulmányából.

A Támogatott Foglalkoztatás egy speciális munkaerő-közvetítő szolgáltatás, amelyet a Salva Vita Alapítvány vezetett be először Magyarországon több mint tíz éve. A szolgáltatás lényege, hogy a megfelelő embert a megfelelő munkára úgy találja meg, hogy közben mind a munkavállalót, mind a lehetséges munkáltatót széleskörű és hosszú távú támogatásban részesíti.

A programra jelentkezett Péter is, aki 2009 őszétől egy áruházban helyezkedett el kisegítőként a műszaki osztályon. Péter több mint egy évig nem talált munkát, amitől egy idő után haszontalannak érezte magát, depressziós lett. A Salva Vita Alapítvány segítségével most újra dolgozhat, és nagyon szereti a munkáját. A fiatal férfit a munkatársai is kedvelik és befogadták, viccei különösen népszerűek.

Az egyik legnagyobb hipermarket lánc országos HR igazgatója így összegezte tapasztalatait a szolgáltatásról: "A Salva Vitával közös próba sikeresnek bizonyult, hiszen az azonos feltételekkel alkalmazott fogyatékkal élő munkavállalók megbízhatósága, pozitív élet- és munkaszemlélete példaértékű." Kiemelte, hogy a munkatársak jól fogadták a fogyatékos kollegákat a környezetükben. "Ezek a fiatalok rengeteget mosolyognak, igazán szeretetre méltóak. Nagyon kevés ember van, akit nem indít meg az effajta mosoly. Hosszú távon a cég társadalmi megítélése is javul, ami társadalmunkban egyre fontosabb lesz."
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hankó Balázs: a szakképzés a mérnök, és informatikus képzés előszobája lett

A magyar szakképzés a világ legjobbjai közé tartozik, a magyar modell működik - hangsúlyozta Hankó Balázs leendő kulturális és innovációs... Teljes cikk

Felmérés: a munkahely a sport egyik legfontosabb színtere

A magyar felnőttek több mint fele soha nem sportol, és ezt a legtöbben azzal indokolják, hogy nincs kedvük hozzá, illetve nincs idejük rá - derült ki... Teljes cikk

Szijjártó Péter a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet főigazgatójával tárgyalt

Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter csütörtökön Budapesten a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) főigazgatójával, Gilbert F.... Teljes cikk