Megjelent: 14 éve

Sikeres a KKV Plusz

Több mint tízezer kis cég bővítette létszámát. Már közel 14 ezer álláskereső jutott tartósan munkához összesen több mint tízezer cégnél novemberig az idén indított program keretében, amely a mikro-, kis és középvállalkozásoknak, civil szervezeteknek nyújt járulékkedvezményt.

2006 januárjától vehető igénybe a foglalkoztatást ösztönző KKV Plusz program. Azok a 250 fő alatti vállalkozások, amelyek létszámbővítésüket a legalább három hónapja regisztrált álláskeresők köréből biztosítják, egy egész éven át mentesülnek a teljes munkáltatói járulékfizetés alól. Ez 29 %-os tb-járulékot, 3 %-os munkáltatói járulékot és 1950 forintos egészségügyi hozzájárulás elengedését jelenti. Egy fő után legfeljebb a minimálbér 130 %-ának megfelelő járulékalap után jár a kedvezmény. A kedvezménnyel élő vállalkozóknak egy éves továbbfoglalkoztatási kötelezettséget kell vállalniuk. A munkáltatók 2006. december végéig kapcsolódhatnak be a programba, a megállapodást a munkaügyi kirendeltségeken lehet megkötni.

A résztvevő munkáltatók legtöbbje, 8 ezer mikrovállalkozás, azaz 10 főnél kisebb létszámot foglalkoztat. A 10-50 fő közötti kisvállalkozások száma kétezer, arányuk közel 20 %. A közepes cégek érdeklődése ennél mérsékeltebb, csaknem félezer vállalkozás kapott kedvezményt. A nonprofit szférából 177 szervezet vett részt a programban.

A program keretében foglalkoztatott létszám megoszlása követi a résztvevő cégek megoszlását: az álláskeresők 71 %-a, 9572 fő a mikrovállalkozásoknál, további 21 %-uk, 2851 fő pedig a kisvállalatoknál létesített munkaviszonyt. Közepes vállalatoknál 811 álláskereső vállalt munkát, nonprofit szektorban 212-en. Egy gazdasági szervezethez átlagosan 1,2 főt vettek fel.

A munkáltatók fele szezonális ágazatban működik. A résztvevő vállalkozások 35%-a a kereskedelmi, 18%-a pedig az építőipari cég. További 10-11%-uk feldolgozóipari, ill. idegenforgalmi vállalkozás, a mezőgazdasági foglalkoztatók aránya 7,4 %-os. A szerződések közel egyharmadát 3 megyében: Szabolcs-Szatmár-Bereg, Pest, és Borsod-Abaúj-Zemplén területén működő cégek kötötték.

A foglalkoztatottak 77 %-a fizikai munkakörben helyezkedett el, nagyobb részük szakképzettséget igénylő tevékenységet végez. 26,6 %-uk szolgáltató jellegű munkakört tölt be, további 23 %-uk ipari és építőipari foglalkozású. A szakképzettséget nem igénylő munkát végzők aránya 18,4 %-os. A foglalkoztatásukat megkezdők legnagyobb hányada, 38,7 % a 25-34 év közötti korosztályhoz tartozik.
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Rétvári Bence: minden humán terület többletforrást kap jövőre

Jövőre 80 milliárddal több jut az oktatásra, emelkedik a tanárok fizetése. Teljes cikk

Fellendült a diákmunka

Árufeltöltői és a hoszteszfeladatokra jelentkeznek a legtöbben, a mezőgazdasági munkák a legkevésbé népszerűek. Teljes cikk

Fagyizókban razziázik a NAV

Az adóhatóság ellenőrei az adózási és munkaerőpiaci szabályok megtartását vizsgálják. Teljes cikk