Sikeres a Lépj egyet előre program

Sikeres a Lépj egyet előre program, amelynek keretében 2006 februárja és 2007 vége között 15 661, döntő részben szakképzetlen személy a munkaerőpiacon keresett szakmát szerzett - mondta Csizmár Gábor a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára a szerdai budapesti programzáró konferencián.

Az ingyenes képzéshez, illetve a minimálbér szerinti juttatáshoz az Európai Unió és a Munkaerőpiaci Alap 4,8 milliárd forintot biztosított.

A program folytatódik, a következő két évben 10,6 milliárd forint felhasználásával 22 ezer személyt kívánnak bevonni ebbe a szakképzési programba.

Az államtitkár elmondta: Magyarországon kétmillió munkaképes személynek nincs szakképzettsége, és ez már az ország versenyképességét is hátrányosan befolyásolja.

A munkáltatók jelentős része több szakmában is hosszú időn keresztül hiába keres dolgozót. Ezt a további ingyenes szakképzési programoknál, illetve a külföldiek magyarországi munkavállalásának engedélyezésénél is figyelembe kell venni.

Magyarországon az Európai Unióban egyedülállóan alacsony az aktivitási ráta, csaknem utolsók vagyunk, csak Máltát előzzük meg - figyelmeztetett rá Csizmár Gábor. A szakképzettség segítségével sokan álláskereső vagy foglalkoztatotti státuszra változtathatják inaktív besorolásukat.

Sajátosság az is Magyarországon, hogy a diplomásokat gyakorta olyan munkakörökben alkalmazzák, amelyekben elegendő volna a középfokú végzettség, a középfokú végzettségűeket pedig az alapfokú végzettséget igénylő munkakörökben.

A diplomásoknál 81 százalékos a foglalkoztatottság, amely gyakorlatilag az európai uniós átlagot jelenti, a középfokú végzettségűeknél 66 százalékos ez a szint, amely csaknem eléri az Európai Unió 68 százalékos rátáját. Az alapfokú végzettségűeknél ugyanakkor 28 százalékos ez a ráta, miközben a közösség átlaga ilyen képzettségnél 47 százalék. Mindez egyértelműen kijelöli a feladatokat, hogy a szakképzéssel elsősorban az alapfokú végzettséggel rendelkezők munkaerőpiaci helyzetén kell javítani.

Soós Adrianna, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal főigazgató-helyettese egyebek között arról szólt, hogy a Lépj egyet előre program során szakmát szerzők 40 százaléka egy hónap után már elhelyezkedett, vagy aki munkaviszony közben végezte el a tanfolyamot, magasabb keresethez jutott. Ezt befolyásolta az is, hogy a szakképzetteknél a kötelező minimálbér is magasabb.

A program során nemcsak a regisztrált álláskeresők jutottak szakképzettséghez, ez a kör a résztvevők egyharmadát jelentette, egy másik, csaknem egyharmadnyi részt azok képviselték, akik rendelkeztek már munkahellyel, de további foglalkoztatásukhoz szükség volt a szakképesítés megszerzésére.

Sokan inaktív státuszból, szociális segélyezettként jelentkeztek a tanfolyamra. A tanfolyamokon általában azok vehettek részt, akik rendelkeztek valamilyen jövedelemmel, mert a program nem nyújtott számukra jövedelempótló támogatást, csak egyszeri, a minimálbér nagyságát elérő juttatást.

A főigazgató-helyettes szólt arról is, hogy a Lépj egyet előre program folytatására már 1 600 jelentkezőjük van. Ebben a programban változás, hogy az alapfokú végzetséggel rendelkezők nemcsak egyszeri juttatást vehetnek igénybe, hanem minden 150 órányi tanfolyam után hozzájutnak a minimálbér összegéhez. A tanfolyamok 150 és ezer óra között változnak.

A következő Lépj egyet előre program sajátossága az is, hogy a résztvevők a tankönyv vásárláshoz segítséget kapnak, valamint olyan szakképzettséggel már rendelkezők is jelentkezhetnek, akik szakmája elavult, és piacképesebb szakmát szeretnének elsajátítani. A program során támogatott szakmák olyanok, amelyekre a legnagyobb igény van a munkaerőpiacon.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort

Magyarországon a több mint 10 fővel működő cégek húzzák a kis- és középvállalkozói (kkv) szektort, ez a mintegy 34 ezres vállalkozói kör... Teljes cikk

Céges rendezvényen lett rosszul egy nő, újra kellett éleszteni

A beteget végül stabil állapotban szállították kórházba. Teljes cikk

Mit tehetünk, hogy jobban aludjunk?

Az Alvás Világnapja jó alkalom arra, hogy újragondoljuk az éjszakai pihenéshez való viszonyunk. Az alvás az egészség egyik alapköve, mégis egyre... Teljes cikk