Sikeres közmunkaprogram Székesfehérvárott
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSikeres közmunkaprogramot valósított meg Székesfehérvár és a székesfehérvári kistérségi társulás; a Szociális és Munkaügyi Minisztérium pályázatán nyert 27 millió forintból öt hónapja 51 közmunkást foglalkoztatnak - közölte Székesfehérvár polgármestere.
Warvasovszky Tihamér (MSZP) kedden a sóstói természetvédelmi területen - a közmunkák jelenlegi helyszínén - tartott sajtótájékoztatón elmondta: eddig csaknem huszonegyezer munkaórát dolgoztak a közmunkások Székesfehérváron és a kistérséghez tartozó településeken. Egyebek között 850 ezer négyzetméternyi közterület takarításába kapcsolódtak be, 350 köbméternyi illegálisan lerakott hulladékot gyűjtöttek össze, a temetőkben és a kegyeleti helyeken 79 ezer négyzetméternyi területet tettek rendbe, s 170 ezer négyzetméteren irtottak gyomot.
Az öt hónapos, június 10-ig tartó program keretében a közmunkások bekapcsolódtak a székesfehérvári sóstó természetvédelmi terület rendbe tételébe is. Szélesítették az ösvényeket, eltávolították a tájidegen növényzetet, összeszedték a szemetet. A közmunkások a tartós munkanélküliek közül kerültek ki, s nagy részük kora és végzettsége miatt a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű. Munkájukért a pályázatban meghatározott, a minimálbérnél valamivel magasabb összeget kapnak.
A pályázaton előbb három hónapos időtartamra 17 millió forintot nyert Fejér megye székhelye és a kistérségi társulás, ami a közmunkások bérköltségének és a működési kiadásoknak - szerszámok, munkaruhák - a finanszírozására szolgált. Februárban további két hónapos időtartamra nyújtottak be pályázatot és nyertek 10 millió forintot a munkabérek kifizetésére.
Az öt hónapos, június 10-ig tartó program keretében a közmunkások bekapcsolódtak a székesfehérvári sóstó természetvédelmi terület rendbe tételébe is. Szélesítették az ösvényeket, eltávolították a tájidegen növényzetet, összeszedték a szemetet. A közmunkások a tartós munkanélküliek közül kerültek ki, s nagy részük kora és végzettsége miatt a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű. Munkájukért a pályázatban meghatározott, a minimálbérnél valamivel magasabb összeget kapnak.
A pályázaton előbb három hónapos időtartamra 17 millió forintot nyert Fejér megye székhelye és a kistérségi társulás, ami a közmunkások bérköltségének és a működési kiadásoknak - szerszámok, munkaruhák - a finanszírozására szolgált. Februárban további két hónapos időtartamra nyújtottak be pályázatot és nyertek 10 millió forintot a munkabérek kifizetésére.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?