Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

"Sikeres lépések a munkához" Salgótarjánban

Európai uniós támogatással 60 hátrányos helyzetű salgótarjáni képzését végezte el a Szív a Szívért Alapítvány, a program résztvevői közül 21-en már munkába álltak - tájékoztatta a program szakmai vezetője kedden az MTI-t.

images

Szakács Ferencné elmondta: a Sikeres lépések a munkához című, másfél évig tartó programra 45 millió forintot nyert az alapítvány a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében.

A Szív a Szívért Alapítvány 60 hátrányos helyzetű, roma származású és megváltozott munkaképességű ember felkészítését vállalta, és sikeresen teljesítette, hiszen 21-en állást kaptak a program után, ötnek az elhelyezkedése folyamatban van, míg 29-en tanulmányaik folytatása mellett döntöttek.

A program szakmai vezetője szerint a siker a módszer komplexitásának köszönhető, mert minden résztvevő számára egyéni fejlesztési terv készült, és egészen a munkába állásig, illetve az oktatásba történő továbblépésig kísérték őket az alapítvány munkatársai.

Szakács Ferencné kitért rá, hogy a megyei jogú városokban Salgótarjánban a legmagasabb - 24 százalékos - az álláskeresők aránya, a regisztrált munkanélküliek 11 százaléka pályakezdő.

A program célja az volt, hogy megakadályozzák azoknak a végleges leszakadását, akiknek csekély a foglalkoztatási esélyük - tette hozzá.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről

A RIASZ-dolgozók béremelését sürgette Novák Előd (Mi Hazánk) szerdán az Országgyűlés rendkívüli ülésén, bírálva a 2008 óta változatlan... Teljes cikk

Három újabb beruházás érkezik Magyarországra és hoz 200 új munkahelyet

Három újabb amerikai beruházás érkezik Magyarországra 21,5 milliárd forint összértékben, több mint kétszáz új, kifejezetten magas képzettséget... Teljes cikk

Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is

Két külön döntés született a nevelőszülők jövedelmének emeléséről: a parlament törvényben növelte az alapdíjakat, miközben a kormány egy... Teljes cikk