kapubanner for mobile

Sikeres volt a munkaerő-piaci program Pest megyében

Sikeresen zárult a hátrányos helyzetűek foglalkoztatását segítő program Pest megyében, amelybe több mint ötezer álláskeresőt vontak be; a projekt megvalósítására fordított európai uniós támogatás a hazai társfinanszírozással együtt 3,35 milliárd forint volt - közölte a Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja-

A fejlesztés célja a Pest megyében élő hátrányos helyzetű álláskeresők visszavezetése volt a munkaerőpiacra, személyre szabott komplex segítségnyújtással. A projektben résztvevő ügyfeleknek munkaerő-piaci szolgáltatásokat, képzéseket vagy foglalkoztatásuk esetén bérjellegű támogatást nyújtottak.

A programot a Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja valósította meg, együttműködve a járási hivatalok munkaügyi kirendeltségeivel.

A közlemény szerint 5138 hátrányos helyzetű álláskeresőt vontak be a projektbe, közülük eddig 4698-an zárták sikeresen egyéni programjukat.
Szolgáltatásként munkaerő-piaci tanácsadást vagy mentori segítségnyújtást kaptak az ügyfelek. Foglalkoztatást elősegítő képzési támogatást 3067-en vettek igénybe, eddig 2915-en fejezték be sikeresen képzésüket.

Bérjellegű támogatás biztosításával 2142 ügyfelet helyeztek el, elsősorban mikro-, kis- és középvállalkozásoknál, további 237 álláskereső esetében a vállalkozóvá válást támogatták.

A támogatottak közül 532-en tartoznak az ötven év felettiek, 273-an pedig a pályakezdők célcsoportjába, akik számára különösen nehéz a munkaerőpiacra való belépés, illetve visszatérés.

A jelenlegi adatok szerint 1871-en állnak munkaviszonyban, illetve tartják fenn vállalkozásukat a programból való kilépést követő 180. napon - olvasható a közleményben.
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk