kapubanner for mobile

Sikeres volt a munkaerő-piaci program Pest megyében

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Sikeresen zárult a hátrányos helyzetűek foglalkoztatását segítő program Pest megyében, amelybe több mint ötezer álláskeresőt vontak be; a projekt megvalósítására fordított európai uniós támogatás a hazai társfinanszírozással együtt 3,35 milliárd forint volt - közölte a Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja-

A fejlesztés célja a Pest megyében élő hátrányos helyzetű álláskeresők visszavezetése volt a munkaerőpiacra, személyre szabott komplex segítségnyújtással. A projektben résztvevő ügyfeleknek munkaerő-piaci szolgáltatásokat, képzéseket vagy foglalkoztatásuk esetén bérjellegű támogatást nyújtottak.

A programot a Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja valósította meg, együttműködve a járási hivatalok munkaügyi kirendeltségeivel.

A közlemény szerint 5138 hátrányos helyzetű álláskeresőt vontak be a projektbe, közülük eddig 4698-an zárták sikeresen egyéni programjukat.
Szolgáltatásként munkaerő-piaci tanácsadást vagy mentori segítségnyújtást kaptak az ügyfelek. Foglalkoztatást elősegítő képzési támogatást 3067-en vettek igénybe, eddig 2915-en fejezték be sikeresen képzésüket.

Bérjellegű támogatás biztosításával 2142 ügyfelet helyeztek el, elsősorban mikro-, kis- és középvállalkozásoknál, további 237 álláskereső esetében a vállalkozóvá válást támogatták.

A támogatottak közül 532-en tartoznak az ötven év felettiek, 273-an pedig a pályakezdők célcsoportjába, akik számára különösen nehéz a munkaerőpiacra való belépés, illetve visszatérés.

A jelenlegi adatok szerint 1871-en állnak munkaviszonyban, illetve tartják fenn vállalkozásukat a programból való kilépést követő 180. napon - olvasható a közleményben.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek