Sikeres volt a munkaerő-piaci program Pest megyében
Sikeresen zárult a hátrányos helyzetűek foglalkoztatását segítő program Pest megyében, amelybe több mint ötezer álláskeresőt vontak be; a projekt megvalósítására fordított európai uniós támogatás a hazai társfinanszírozással együtt 3,35 milliárd forint volt - közölte a Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja-
A programot a Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja valósította meg, együttműködve a járási hivatalok munkaügyi kirendeltségeivel.
A közlemény szerint 5138 hátrányos helyzetű álláskeresőt vontak be a projektbe, közülük eddig 4698-an zárták sikeresen egyéni programjukat.
Szolgáltatásként munkaerő-piaci tanácsadást vagy mentori segítségnyújtást kaptak az ügyfelek. Foglalkoztatást elősegítő képzési támogatást 3067-en vettek igénybe, eddig 2915-en fejezték be sikeresen képzésüket.
Bérjellegű támogatás biztosításával 2142 ügyfelet helyeztek el, elsősorban mikro-, kis- és középvállalkozásoknál, további 237 álláskereső esetében a vállalkozóvá válást támogatták.
A támogatottak közül 532-en tartoznak az ötven év felettiek, 273-an pedig a pályakezdők célcsoportjába, akik számára különösen nehéz a munkaerőpiacra való belépés, illetve visszatérés.
A jelenlegi adatok szerint 1871-en állnak munkaviszonyban, illetve tartják fenn vállalkozásukat a programból való kilépést követő 180. napon - olvasható a közleményben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Kutatás: ezek a leggazdagabb és a legszegényebb európai országok 2 hónapja
- A pénzügyi stressz károsabb, mint gondoltuk 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?