kapubanner for mobile

Simon Gábor: Vissza kell adni a szakmai tudás presztízsét

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nincs tartalmi vita a minimálbér, illetve a garantált bérminimum kérdésében a munkaügyi tárca és az MSZOSZ álláspontja között - közölte a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára, aki a rotterdami EuroSkills, az európai ifjú szakmunkások versenyén tartózkodik. Simon Gábor szerint vissza kell adni a szakmai tudás presztízsét.

A Napi Gazdaságban csütörtökön megjelent interjúmban közöltek és az MSZOSZ által az MTI-ben is megjelent álláspont ellenére nincs tartalmi vita a minimálbér, illetve a garantált bérminimum kérdésében a munkaügyi tárca és az MSZOSZ álláspontja között - jelentette ki Simon Gábor.

Az államtitkár úgy véli, hogy az utóbbi napokban a bértárgyalásokat megelőző, a tárgyalásokban résztvevők tárgyalási pozícióit jelző vélemények jelennek meg.
A kormány elkötelezett a hosszú távú bérmegállapodások iránt, s érdemi módon kívánja elősegíteni a munkavállalók és a munkáltatók közötti egyezséget - jelezte Simon Gábor, hozzátéve, hogy a megállapodásnak az Országos Érdekegyeztetési Tanácsban kell megszületnie.
Első ízben rendezik meg az EuroSkills-t, az európai ifjú szakmunkások versenyét, amelynek helyszíne Rotterdam - mondta az SZMM államtitkára.

A holland városban Magyarország hat hiányszakmában tizenöt versenyzőt indított. A tanulók, illetve a szakképzésben szereplők a gyakorlatban figyelhetik meg, milyen szakmai elvárások érvényesülnek az Európai Unióban, emellett korszerű szakmai, szakképzési tapasztalatokat is szerezhetnek.
Simon Gábor elmondta: a szakmunkás képzésnek négy szempontot, a tudást, a tehetséget, a technikát és a toleranciát kell középpontba állítania.

"Vissza kell adni a szakmai tudás presztízsét, s ennek minél előbb meg kell jelennie a pályaválasztásban is, amihez nélkülözhetetlen a szülők megnyerése is" - mondta az MTI-nek a munkaügyi tárca államtitkára.
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek