Simon Gábor: Vissza kell adni a szakmai tudás presztízsét
Nincs tartalmi vita a minimálbér, illetve a garantált bérminimum kérdésében a munkaügyi tárca és az MSZOSZ álláspontja között - közölte a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára, aki a rotterdami EuroSkills, az európai ifjú szakmunkások versenyén tartózkodik. Simon Gábor szerint vissza kell adni a szakmai tudás presztízsét.
Az államtitkár úgy véli, hogy az utóbbi napokban a bértárgyalásokat megelőző, a tárgyalásokban résztvevők tárgyalási pozícióit jelző vélemények jelennek meg.
A kormány elkötelezett a hosszú távú bérmegállapodások iránt, s érdemi módon kívánja elősegíteni a munkavállalók és a munkáltatók közötti egyezséget - jelezte Simon Gábor, hozzátéve, hogy a megállapodásnak az Országos Érdekegyeztetési Tanácsban kell megszületnie.
Első ízben rendezik meg az EuroSkills-t, az európai ifjú szakmunkások versenyét, amelynek helyszíne Rotterdam - mondta az SZMM államtitkára.
A holland városban Magyarország hat hiányszakmában tizenöt versenyzőt indított. A tanulók, illetve a szakképzésben szereplők a gyakorlatban figyelhetik meg, milyen szakmai elvárások érvényesülnek az Európai Unióban, emellett korszerű szakmai, szakképzési tapasztalatokat is szerezhetnek.
Simon Gábor elmondta: a szakmunkás képzésnek négy szempontot, a tudást, a tehetséget, a technikát és a toleranciát kell középpontba állítania.
"Vissza kell adni a szakmai tudás presztízsét, s ennek minél előbb meg kell jelennie a pályaválasztásban is, amihez nélkülözhetetlen a szülők megnyerése is" - mondta az MTI-nek a munkaügyi tárca államtitkára.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 1 hónapja
- Márciustól vehető igénybe a minimálbéren foglalkoztatottak után járó kompenzációs támogatás 2 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hónapja
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 2 hónapja
- Új magyarországi ügyvezető igazgató a Mondelēz International élén 3 hónapja
- Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben? 3 hónapja
- Minimálbérből lakáshitel? Már közel 24 millió forint is elérhető 3 hónapja
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 3 hónapja
- Garantált bérminimum 2026 4 hónapja
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?