Révész Máriusz: Sokakat a munkahelyükön keresztül lehet mozgásra bírni
Minden korosztály számára kínálnak mozgásformát az Aktív Magyarország programjai, az államtitkárság célja megszólítani azokat, akik soha nem mozogtak, sportoltak - mondta az aktív Magyarországért felelős államtitkár pénteken.
Révész Máriusz a témában rendezett budapesti háttérbeszélgetésen hozzátette: az államtitkárság azon dolgozik, hogyan tudják megszólítani azokat az embereket, akiknek nem fontos a mozgás vagy nem látják be, hogy a mozgásszegény életmód végső soron az egészségük kárára megy.
Mint fogalmazott: a magyarok egészségi állapota "siralmas", Magyarországon a várható élettartam 4,6 évvel elmarad az Európai Unió átlagától.
Kitért arra is, hogy az Egészségügyi Világszervezet (WHO) kutatása szerint az egészségi állapotunkért az egészségügyi ellátórendszer mindössze 11 százalékban, az életmód - vagyis az, hogy ki mennyit mozog, mit eszik, mennyit iszik, cigarettázik - 43 százalékban felelős, ezért feladat megteremteni a feltételeket, hogy az emberek egészségesebben éljenek, többet mozogjanak, aktívabbak legyenek.
Az államtitkárság számos programmal, kampánnyal igyekszik mozgásra bírni az embereket, a gyerekektől a nyugdíjasokon át a fogyatékossággal élőkig - mondta.
Közölte:
a költségvetésből 16 milliárd forint jut a különböző mozgást népszerűsítő programokra és arra megoldást kínáló szervezetek támogatására. Kiemelte a kormány azon döntését, hogy a cégek által befizetett népegészségügyi termékadó 10 százaléka azonnal megjelenik a költségvetésükben.
Révész Máriusz beszélt arról, hogy számos jogszabályváltozást terjesztettek és terjesztenek a kormány elé, ilyen például a nomád táborozás vagy a vízitúra-szabályozás témája.
A rengeteg program és fejlesztés közül kiemelte a bringaparkprogramot, legutóbb 47 ilyen létesítmény megépítését támogatták, ezek száma így 186 lesz. Hozzájárultak több mint harminc futókör létesítéséhez, de görkorcsolya- és jégpálya megépítéséhez is. Ezen kívül támogattak iskolai mászófalépítést vagy a pingpongozás feltételeinek kialakítását.
Komoly kampányt indítottak a kerékpározás népszerűsítéséért, a Bringázz a munkába! példájára elindították a Bringázz a suliba! kampányt, a szintén a gyerekeknek szóló Millió lépés az iskoládért és a Mozdulj a NET-ről a valóságra! kezdeményezést is.
Révész Máriusz kiemelte a Vízi-Ring sorozatot, ami június elején indul a Tisza-tó körül, és négy - csak vízről megközelíthető - kilátót "fűz fel" egy túrára.
Az idősebb korosztálynak is kínálnak programokat; a nyugdíjas szervezetekkel együttműködve a Monspart Sarolta, a Nemzet Sportolója címmel kitüntetett tájfutó világbajnok, többszörös magyar bajnok által megálmodott idősek gyaloglóklubjainak száma 114-ről mára 960-ra emelkedett.
Az államtitkárság 2016-os megalakulása óta komoly utat járt be a különböző sport- és civil szervezetekkel együttműködve - emelte ki az államtitkár, aki hozzátette: hamarosan lezárul a Monspart Sarolta aktív életmód stratégia kidolgozása, amit reményei szerint a kormány is elfogad.
Révész Máriusz kitért arra, hogy
sok embert el lehet érni a munkahelyén keresztül is, ezért óriási előrelépésnek nevezte, hogy lesz a SZÉP-kártyának egy "aktív magyarok zsebe", amit a munkavállaló csak sportra, mozgásra tud felhasználni.
Petényi Mirkó, az Aktív- és Ökoturisztikai Fejlesztési Központ ügyvezető igazgatója arról beszélt, küzdeni kell azért, hogy a magyar társadalom megértse: a mozgásszegény életmód kihat az egészségre. "Témává kell tenni ezt a kérdés" - emelte ki.
A résztvevők beszámoltak a #kezddel kampányról, amelynek célja megszólítani hasznos tippekkel, szakértői véleményekkel azokat, akik eddig soha nem mozogtak. Az online médiakampánnyal találkozhatnak az olyan tömegsportrendezvényeken, mint a Mozgás éjszakája vagy a Nagy Sportágválasztó.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Mi tartja vissza a magyarokat az önkéntességtől? 4 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 5 hónapja
- Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni 5 hónapja
- 2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe 5 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 5 hónapja
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? 5 hónapja
- Dőlnek a hitelkérelmek: rekordot döntött a fix 3%-os kkv hitel 5 hónapja
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 6 hónapja
- Új vezérigazgató az OTP Ingatlan Befektetési Alapkezelő Zrt. élén 6 hónapja
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 6 hónapja
- Fix 3 százalékos kamat a magyar kkv-knak erre a hét termékre 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?