Sok főnök nem tolerálja a túl sok személyes tárgyat
Nem minden főnök tolerálja, ha a beosztott munkahelyi asztalán különféle személyes tárgyak pózolnak, különösen, ha túlzásba viszik azokat. Csupán egy pontig teszik barátságosabbá a környezetet, azon túl azonban megkérdőjelezik a dolgozók profizmusát - írja a Napi Online.
Ez a szabály különösen az Egyesült Államokban érvényesül, az ottani munkaadók ugyanis jobban elvárják beosztottaiktól, hogy amikor dolgoznak, csak és kizárólag a munkával foglalkozzanak. Az egyik vizsgálatban 95 vezetőt kértek föl arra, hogy helyezzenek egymás mellé olyan tárgyakat, amelyeket nem tartanak a munkahelyhez illőnek, illetve olyanokat, amelyek odavalók. A kutatók a tapasztalatok alapján arra jutottak, hogy minél régebben élt valaki az Egyesült Államokban, annál kevésbé viselte el a személyes tárgyakat (kabalatárgyak, óra stb.); ellenben a virágok nem szúrják a menedzserek szemét, semleges tárgyként kezelik.
Itthon nem veszik ennyire komolyan
Magyarországon nem ennyire komoly a helyzet, bár való igaz, a hazai munkaadók nem is szorgalmazzák külön a beosztottak munkaasztalának személyessé tételét - nyilatkozta a Napi Online-nak a munkaerő-közvetítéssel foglalkozó Grafton Recruitment egyik ágazatvezetője, Kovács András. Igazából csak akkor okoz problémát, ha valaki olyan dzsungelt nevel maga körül, amitől már nem látni, hogy ott van-e, mit csinál - teszi hozzá a vezető.
Természetesen nem mindegy, hogy az adott munkatárs közvetlen kapcsolatban van-e az ügyfelekkel, vagy sem - mondja Dénes Gábor, a Menedzserek Országos Szövetségének főtitkára. Az előbbieknél is előfordulhat egy-egy személyes tárgy, de nem helyénvaló, hogy az az ügyfél orra előtt legyen. A utóbbiak nagyobb szabadsággal tehetik személyesebbé munkahelyüket, ami a szakember szerint stresszoldó lehet, növelheti a munkahelyhez való kötődést, a vezetés iránti bizalmat (elvégre megengedte a személyes tárgyak kirakását).
Sokat elmondhat a személyes tárgy
Nem szabad elfelejteni, hogy a tárgyak egyfajta kommunikációs szereppel is bírnak (pl. egy Forma-1-es autó az asztalon lelkesen mesél az illető autószenvedélyéről), amik beszédtémát szolgáltatnak a munkatársak számára. A növények megjelenését egyébként nem semlegesnek, hanem kifejezetten pozitívnak tartja Dénes Gábor, bár figyelmeztet arra, hogy ne ítéljünk ez alapján, hiszen nem biztos, hogy jó ember az, aki a virágot szereti. Nem vagyunk egyformák: van, aki az okleveleit teszi ki a falra, van, aki sok virágot tart maga körül, de ez nem árulja el, melyikük az emberségesebb - írja a Napi Online.
- 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása
Részletek
Jegyek
- 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll.
Részletek
Jegyek
- 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés.
Részletek
Jegyek
Hatodik éve Finnország a legboldogabb ország a Földön, a Gallup éves besorolása szerint. Teljes cikk
Hová tűntek a dolgozó kezek és agyak? Újabb külföldre menési hullám zajlott le a bolt- és szálláshely-bezárások miatt? Miért nincs a... Teljes cikk
Az álláskeresés az életünk egyik legnehezebb és legstresszesebb időszaka lehet. Bár sok ember talán azt gondolja, hogy az állások bőségesek és... Teljes cikk
- Több tízmilliós bírságot kaptak a CIG Biztosító korábbi vezetői 2 éve
- Dolgozói családjáról és vallásáról gyűjtött adatokat a ruhacég Németországban 2 éve
- Munkavállalói történetekkel építjük a munkáltatói márkát 4 éve
- Ezek a jogok illetik meg azokat, akik ülőmunkát végeznek 5 éve
- Álláskeresés és toborzás a GDPR árnyékában 5 éve
- Startup közösségi iroda nyílik a Millenárison 5 éve
- Még kilencven nap van felkészülni a GDPR végrehajtására 5 éve
- Egy etikus hacker és információbiztonsági auditor véleménye a rettegett adatvédelmi rendeletről 5 éve
- A pendrive-ok tulajdonságai 5 éve
- Személyes válság: Hogy ne menjen a munka rovására? 5 éve
- AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS (EU) 2016/679 RENDELETE - V.fejezet 5 éve