kapubanner for mobile

Sokan kimaradhatnak a beígért fegyverpénzből

Az ígéret szerint hathavi fegyverpénzt kapnak a rendőrök. A Fegyveres Biztonsági Őrség tagjai arról tartanak, kimaradnak belőle.

A rendőrség állományába tartozó Fegyveres Biztonsági Őrség tagjai megkeresték az ATV Híradó szerkesztőségét, hogy ismét lemaradtak a rendőröknek járó plusz juttatásokról. A fegyveres biztonsági őrként dolgozó Guthy Lajos  Mátészalkán, a rendőrségen és más belügyi intézményekben teljesít szolgálatot. Szerinte ismét diszkriminálták őket, és megint kiamaradtak a fizetéskiegészítésből, amit a rendőrségnek ígértek. 

A rendőrséghez tartozunk, a megyei rendőr-főkapitányság a munkáltatónk, illetve az ORFK-hoz tartozunk, tehát mi is gyakorlatilag a rendőrség kötelékében dolgozunk” - mondta a csatornának.  Ha a jogszabály elkészül, a hivatásos állomány tagjai hathavi bérüket kapják meg extra juttatásként. A rendőrség nem hivatásos tagjai a jopgszabály előkészítése közben tudták meg, hogy ők nem kapnak fegyverpénzt. Guthy Lajos azt mondta, a belügyi egyeztető tanács ülésén hangzott el, hogy az ő állományuk egyáltalán nem számíthat a plusz juttatásra.

A Független Rendőrszakszervezet megpróbált segíteni, de azt a választ kapták, hogy nincs anyagi forrás rá, hogy a hivatásosok mellett mások is megkapják a juttatást.

Szeretnénk azt elérni, hogy ezek az állománykategóriák se maradjanak ki ebből a juttatásból. Hozzá kell tenni azt, hogy még arra sem született jogszabály, hogy a hivatásosok fognak kapni. Ez egy szóbeli ígéret mind a mai napig” – mondta Pongó Géza, a szervezet főtitkára.

Az ATV  Híradó megkereste a Belügyminisztériumot, ahonnan azt a választ kapták, hogy a tárca a fegyverpénzről tájékoztatta a honvédelmi és rendészeti bizottságot, a juttatásra jogosult személyi kör tételes meghatározása pedig a közeljövőben történik meg.

 

ATV

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Melyik generáció küzd meg a legnehezebben a munkaképtelenséggel?

Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk

A NAV nevében keresik meg áldozataikat a csalók - erre kell figyelni!

A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk

Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben

Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk