Sokba kerülnek a szerb parlament képviselői
A szerb parlament képviselőiről már korábban kiderült, hogy jelentős részük hímsoviniszta, a velük egyneműeket is sokszor alpári hangon szidják. Egy új vizsgálat arra is rámutatott, hogy nagyon keveset - bár igen drágán - koptatják a parlamenti széküket.
Mindezt a szerbiai viszonyok között arcpirítóan magas fizetésért, gyakran elenyészően csekély teljesítményt nyújtva teszik a képviselők - derítette ki a parlament internetes információs rendszerében szörfölve a Blic című belgrádi lap.
A hivatalos nyilvántartás szerint az idén megválasztott szerb parlament eddigi 25 ülésén a 250 képviselő átlagosan 74 órát töltött, vagyis egy üléstermi munkaóra képviselőnként 3513 dinárjába, mintegy 45 eurójába került a szerb átlagpolgárnak.
Szerbiában ma nagyjából 27 ezer dinár a havi átlagfizetés, amit egy átlagképviselő ezek szerint 8 órányi ülésezéssel megkereshet. Igaz, hogy a honatyáknak és honanyáknak ezen kívül is számtalan gondjuk van (választókörzeti munka, lobbizás, egyéb hivatalos elfoglaltság), ám ha mindez a kétszeresét teszi ki a parlamenti munkának, egy képviselő akkor is 24 óra alatt keresi meg a havi átlagfizetést.
Van Belgrádban olyan képviselő (az ellenzéki Szerb Radikális Párt tagja), aki eddig valamivel több mint 6 órát töltött parlamenti munkával, a szerb minimális órabér harmincszorosát keresve meg ezzel.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Szerbiában az átoltottságtól is függ, hogyan és mikor indul a tanév 4 éve
- Így segíti az állam a pályakezdő fiatalokat Szerbiában 5 éve
- Ismét lehet ingázni a szerb-magyar határon 6 éve
- Késnek a nyugdíjak a postások sztrájkja miatt Szerbiában 6 éve
- Szerbiából és Ukrajnából jönnek a pilóták és az utcaseprők 7 éve
- Szerbiából is elvándorolnak az orvosok 7 éve
- Egynapos sztrájkot tartottak a szerbiai ügyvédek kollégájuk meggyilkolása miatt 7 éve
- Alig dolgoznak a nők Szerbiában 7 éve
- Sztrájkba kezdtek a szerbiai Zastava fegyvergyár dolgozói 8 éve
- Taxistüntetés bénította meg a szerb fővárost 8 éve
- Magyar rendőrök segítik a macedón és a szerb határ védelmét 8 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?