kapubanner for mobile

Sokba kerülnek a szerb parlament képviselői

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A szerb parlament képviselőiről már korábban kiderült, hogy jelentős részük hímsoviniszta, a velük egyneműeket is sokszor alpári hangon szidják. Egy új vizsgálat arra is rámutatott, hogy nagyon keveset - bár igen drágán - koptatják a parlamenti széküket.

A Skupstina illetékes bizottsága már hosszú ideje vitatkozik egy parlamenti illemkódexen, amely szabályozná az üléstermi felszólalások hangvételét. Egyelőre azonban derengő fény sincs az alagút végén, s a jobbító szándék valószínűleg csendben elhal. Marad a nőnemű képviselőkkel szemben gyakran alkalmazott "Cicuskám!", "Szívecském!" megszólítás, és a "Tisztelt képviselőtárs" családjának, többnyire szülőanyjának az emlegetése.

Mindezt a szerbiai viszonyok között arcpirítóan magas fizetésért, gyakran elenyészően csekély teljesítményt nyújtva teszik a képviselők - derítette ki a parlament internetes információs rendszerében szörfölve a Blic című belgrádi lap.

A hivatalos nyilvántartás szerint az idén megválasztott szerb parlament eddigi 25 ülésén a 250 képviselő átlagosan 74 órát töltött, vagyis egy üléstermi munkaóra képviselőnként 3513 dinárjába, mintegy 45 eurójába került a szerb átlagpolgárnak.

Szerbiában ma nagyjából 27 ezer dinár a havi átlagfizetés, amit egy átlagképviselő ezek szerint 8 órányi ülésezéssel megkereshet. Igaz, hogy a honatyáknak és honanyáknak ezen kívül is számtalan gondjuk van (választókörzeti munka, lobbizás, egyéb hivatalos elfoglaltság), ám ha mindez a kétszeresét teszi ki a parlamenti munkának, egy képviselő akkor is 24 óra alatt keresi meg a havi átlagfizetést.

Van Belgrádban olyan képviselő (az ellenzéki Szerb Radikális Párt tagja), aki eddig valamivel több mint 6 órát töltött parlamenti munkával, a szerb minimális órabér harmincszorosát keresve meg ezzel.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek