kapubanner for mobile

Sokkoló felmérés: tízből nyolc cég idén sem ad fizetésemelést

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A magyar vállalatok döntő többsége idén sem tervez fizetésemelést – derül ki a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének friss felméréséből. A kisebb cégek szerint egyszerűen nincs miből emelni: a gyenge piaci helyzet, a csökkenő fogyasztás és a szűkös tartalékok miatt a bérek többségénél marad a befagyás.

Sokkoló felmérés: tízből nyolc cég idén sem ad fizetésemelést

Sokkoló eredményeket hozott a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) friss felmérése – írja az atv.hu. A kutatás szerint a hazai cégek 85 százaléka nem tervez béremelést az idén, miközben a dolgozók egyre nehezebben küzdenek meg a magas árakkal és a tartós inflációval.

A VOSZ főtitkára, Perlusz László az ATV Híradónak elmondta: a kisebb vállalkozások nem tudnak jelentős béremelést kigazdálkodni, mert kevesebb tartalékuk van, és a piaci környezet sem kedvező.

Ezekben az időszakokban a tartalékokhoz kell nyúlni, ki kell tartani a cégeknek addig, amíg jobbra fordul a gazdasági helyzet

– fogalmazott.

Két év alatt ugyan átlagosan 25–30 százalékkal nőttek a bérek, a gazdaság teljesítménye azonban alig bővült. A szövetség szerint a jelenlegi körülmények között különösen a kisebb cégek képtelenek további emeléseket finanszírozni, így a legtöbb munkavállalónál befagyhatnak a fizetések.

A munkaerőpiac is kevésbé feszes, mint tavaly, és bár a hároméves bérmegállapodás alapján januártól 13 százalékos minimálbér-emelés lenne esedékes, a felek ennél visszafogottabb mértékben gondolkodnak:

a VOSZ 9, míg a szakszervezetek 12 százalékos növelést tartanának reálisnak.

Pallagi Gyula, a Magyar Szakszervezeti Szövetség alelnöke szerint a munkavállalók számára most a megélhetés biztosítása a legfontosabb. „Itt van velünk ez az erős infláció, és tényleg vannak megélhetési problémák, főleg a kiskeresetűeknél” – mondta.

Közben a GKI elemzője, Molnár László arra figyelmeztetett: a gyárak termelése csökken, a fogyasztás visszaesett, és mindez a cégek bevételein is meglátszik. Így sok vállalat egyszerűen nem tudja kigazdálkodni a béremelést.

Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly

- kattintson!

kép: freepik

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek