11 cikk a(z) 2026 címkével - 1. oldal

43 perce A munka világa az elmúlt években látványosan átalakult, de 2026 már nem az új trendek bevezetéséről szól, hanem azok következményeiről. A mesterséges intelligencia térnyerése, a hibrid munkavégzés kifáradása, a vezetők túlterheltsége és a munkavállalók növekvő tudatossága egy irányba mutat: a régi működési modellek nem tarthatók fenn változtatás nélkül. Teljes cikk...

1 hónapja Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális jogszabályoknak megfelelően működik. Teljes cikk...

1 hónapja A távmunkát a Munka törvénykönyve szabályozza, a home office vagyis az otthoni munkavégzés továbbra sem jogai kategória, pedig a törvény szerint a távmunka is jellemzően otthonról végzett tevékenység. Nézzük, milyen szabályozások vonatkoznak a távmunkára! Teljes cikk...

2 hónapja A mesterséges intelligencia (MI) vagyis az AI határozta meg a HR diskurzust 2025-ben, és ez aligha fog változni 2026-ban. Ugyanakkor a GKI kutatása szerint a magyarok 80%-a nem használja ki az AI nyújtotta előnyöket. Bár a cégek egyre inkább érdeklődnek iránta, a multikon kívül még nem hódított teret. Miközben tartunk tőle, hol tartunk a képzéssel, a tanulással? Papp Tamás István HR szakember értékelése. Teljes cikk...

2 hónapja A felmondás menete különbözik attól függően, hogy a munkavállaló vagy a munkáltató mond fel vagyis szünteti meg a munkaviszonyt. Összeszedtük a legfontosabb tudnivalókat a felmondás menetéről mindkét esetben: felmondás módja, indoklása, felmondási idő, annak ledolgozása és a bér kifizetése, leszámolás témájában. Teljes cikk...

2 hónapja Mit kell tudni a végkielégítésről? Mikor jár és mikor nem? A végkielégítés mértéke: hány ledolgozott év után, hány hónap távolléti díj jár? Hogyan adózik és hogyan számoljuk ki? Összefoglaltuk. Teljes cikk...

2 hónapja A magyar vállalkozások számára idén az év végi adótervezés fontosabb, mint valaha. 2026-tól jelentősen emelkednek a kisvállalati adó (KIVA) választhatóságának határai, így számos olyan cég is jogosulttá válhat a kedvezményes adózásra, amely eddig nem fért bele a rendszerbe. A Niveus arra figyelmeztet, hogy a cégeknek a döntést már 2025 végén meg kell hozni, ha 2026 januártól a KIVA alá szeretnének tartozni. Teljes cikk...

3 hónapja Lapinformációk szerint megszületett az egyezség: a minimálbér 322 800, míg a garantált bérminimum 373 200 forintra emelkedik 2026. január 1-től. Teljes cikk...

5 hónapja A magyar vállalatok döntő többsége idén sem tervez fizetésemelést – derül ki a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének friss felméréséből. A kisebb cégek szerint egyszerűen nincs miből emelni: a gyenge piaci helyzet, a csökkenő fogyasztás és a szűkös tartalékok miatt a bérek többségénél marad a befagyás. Teljes cikk...

5 hónapja A 2 millió nyugdíjasra és közel félmillió egyéb ellátásban részesülőre a jövő áprilisi választások előtt szitáló pénzeső rövid távon (szeptember-október: nyugdíjas élelmiszer-utalvány) és hosszú távon (novemberi emelési korrekció, 2026. januári rendszeres nyugdíjemelés, 2026. februári 13. havi nyugdíj) jelentős plusz terhelést okoz a nyugdíjkasszában. Farkas András nyugdíjszakértő írása a HR Portálon. Teljes cikk...

6 hónapja Megjelent a HR Portal 2026-os munkaidő naptára, amely egyetlen infografikán mutatja meg az év minden fontos dátumát, így segít előre megtervezni a szabadságokat, a hosszú hétvégéket és a munkarendet. Látható benne, mikor lesznek az állami ünnepek, a munkaszüneti és áthelyezett munkanapok, valamint a hosszú hétvégék. 2026-ban három ledolgozós szombattal kell számolni. Teljes cikk...